投資公司法律稽查部業(yè)務(wù)稽核專(zhuān)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-01-19 01:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事管理成效進(jìn)行檢核工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)收集、獲取公司人事管理的有關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行研究頻次：1次/年收集、分析各部門(mén)就人事管理問(wèn)題的反饋意見(jiàn)并進(jìn)行評(píng)價(jià)頻次：1次/年負(fù)責(zé)向人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及具體工作經(jīng)辦人員了解公司人事管理相關(guān)情況，并對(duì)公司檢核期內(nèi)的人事變動(dòng)情況和原因進(jìn)行分析頻次：1次/年調(diào)研公司人事管理的發(fā)展?fàn)顩r和背景原因，以及對(duì)公司業(yè)務(wù)正、反兩方面的影響并結(jié)合上述資料進(jìn)行綜合分析頻次：1次/年提出分析結(jié)果并出具檢核報(bào)告頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)年度計(jì)劃及年終考核完成情況進(jìn)行檢核工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)了解并掌握公司各項(xiàng)年度計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)及實(shí)施細(xì)則
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