【文章內(nèi)容簡介】 個企業(yè)要有明確的責任體系。讓每一個人都清楚自己做什么，應該怎么做。 讓自己成為不可替代的員工 ? 無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，是你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務。 ? 當你付出的要比預期的要多時，人們會注意到你，并可能有意想不到的收獲。 盡職盡責才能締造完美工作 ? 無論做什么工作，都要能沉下心來，腳踏實地的去做。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。 ? 即使你的職業(yè)是平庸的，如果你處處抱著盡職盡責的態(tài)度去工作，也能獲得個人極大的成功。如果你想做一個成功的值得上司信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。 ? 盡職盡責地對待自己的工作是成功者的必備品質(zhì)。 負責任的精神讓你出類 拔萃 ? 責任是由許多小事構(gòu)成的。無論多么小的事，都能夠比任何人做的都好，這就是敬業(yè)精神。 ? 敬業(yè)精神是個人原則和職業(yè)原則的結(jié)合。敬業(yè)精神最重要的是自我經(jīng)營態(tài)度，把自己當成老板，把公司的事當成自己的事。 ? “最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的?！? 責任即榮譽 ? 為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任。 ? 為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的責任，讓努力成為一種習慣。 ? 只要能時時刻刻把職責視為一種天賦的使命，時刻在工作中盡心盡責，你就能在工作中忘記辛勞，得到歡愉，就能獲得企業(yè)回報的最高榮譽。 案例討論 ： ? 團隊有人遲到，你應為他的遲到負什么責任？ ? 發(fā)生交通事故，肇事司機逃跑了，誰負責任？ 2023/1/14 41 顯意識 個人潛意識 集體潛意識 “傻子原理”的背后 責任潛意識 長征精神 : 長征中每一個紅軍戰(zhàn)士都堅信“革命不會失敗，革命的火種不斷，革命的高潮一定會來”，“只要跟黨走，跟著抗日救國的理想走，就會有前途”。 傻子原理是一種責任精神 案例分析 ： 1. 唐僧西天取經(jīng)風雨兼程十六年，行程十萬八千里，無論任何時候都堅定信念，找方法，永不放棄！ 2. 千手觀音聾啞人創(chuàng)造奇跡！不要對自己說不可能。 不說不可能，凡事找方法 “不拋棄 ,不放棄 !” 是對家人的承諾 “兄弟 ,你們在哪里 ?” “ 好好活著 ,做有意義的事 !” “ 我一定要把你們挖出來 !” 責任就是對自己使命的忠誠和信守 ,責任就是對自己工作的出色完成 ,責任就是忘我的堅守 ,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求 —— 責任是人性的升華。 不拋棄不放棄就是負責任 認真負責 “一線希望 ,百倍努力 !” 不拋棄不放棄就是負責任 工作意味著責任 ? 人的一生中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)。 ? 如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。 ? 既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分，而不僅僅只享受工作給你帶來的益處和快樂。 點燃熱情，全力以赴心中的夢 ? “一個人，當他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平凡無奇，且有可能不得安寧” —— 愛默生 ? 賦予你所做工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。即使你的工作不那么充滿魅力，但只要善于從中尋找意義和目的，也就有了激情。 ? 一個沒有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量的完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。永遠不可能在職場中立足和成長，永遠不會擁有成功的事業(yè)和人生。 讓自己具有強烈的責任感 ? 美國西點軍校的學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否是進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。 ? 一個有責任感的員工，當他面臨挑戰(zhàn)和困難的時候，他會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣，因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失，只有勇敢的面對，才能真正擔當起責任，不讓企業(yè)遭受損失。 案例分析： 1. 從“一根筋”到“兵王”，為什么成功的是許三多，而不是成才 ? 2. 作為一名員工，你認為你留在目前這個崗位上是因為你的能力，還是你的責任感？ ? 從現(xiàn)在開始： 我是 100%的責任承擔者。 我是生命的主人。 我是我命運的設(shè)計師 我是問題的源頭。 責任止于我。 2023/1/14 52 擁抱感恩，讓責任成為一種自覺 ? 樹立“過門意識”：把公司當成自己的家 ? 拋棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài) ? 以主人翁的心態(tài)貢獻自己的力量 ? 實踐感恩，做老板沒有交代的事 ? 顧全大局，將企業(yè)利益擺在第一 ? 把企業(yè)的形象當做自己的臉面 ? 像愛護眼睛一樣愛護公司的財產(chǎn) 感恩即是靈魂上的健康 幾乎在每個企業(yè)里，都有“牢騷族”或“抱怨族”。他們每天輪流把“槍口”指向企業(yè)的任何一個角落，埋怨這個、批評那個，而且，從上到下，很少有人能夠幸免，不少員工總是總是想著“我應該得到什么”，抱怨企業(yè)或者領(lǐng)導“沒有給我什么”，或者是“我那么賣命才給那么點工資”，卻不問自己“為了希望的從事的職業(yè)，我還缺乏什么？可能要付出什么？做的夠不夠？ 抱怨別人者總是把責任推到別人身上，看不到自己的錯誤和不足，抱怨成了不負責任和不夠忠誠的借口。 感他人之恩，責己身之過 ? “ 靜坐常思己過，閑談莫論人非 ” 金纓 《格言聯(lián)璧 》 ? “忍耐是痛苦，但是，他的結(jié)果卻是甜蜜的。” ? 懂得感恩的人播種責任，收獲幸福 ? 沒有卑微的工作，只有