【文章內容簡介】 出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。本題中,李某“自1995年起就一直在某企業(yè)做臨時工”,其工作年限已經夠10年,企業(yè)應當與李某簽訂無固定期限的勞動合同。,按照勞動合同法的規(guī)定,王先生的試用期不得超過( )個月?！敬鸢浮緽【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月。勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。3年以上圄定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。某施工單位與王先生簽訂的勞動合同為二年,根據(jù)規(guī)定,其試用期不得超過2個月。,緩期三年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式稱為( )?！敬鸢浮緼【解析】用人單位與勞動者解除勞動合同的方式包括協(xié)商解除、隨時解除、預告解除和經濟性裁員。其中,用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括:①在試用期間被證明不符合錄用條件的。②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。③嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的；⑤因規(guī)定的情形(即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,便對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)致使勞動合同無效的。⑥被依法追究刑事責任的。本題中,李某因打架斗毆被判處刑罰,屬于隨時解除的情形。,企業(yè)的集體合同由( )與企業(yè)訂立?！敬鸢浮緼【解析】集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立,尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。( )個月前完成?！敬鸢浮緾【解析】根據(jù)《重大建設項目檔案驗收辦法》規(guī)定,重大項目檔案驗收以驗收組織單位召集驗收會議的形式進行,項目檔案驗收應在項目竣工驗收3個月之前完成?！抖愂照鞴芊ā芬?guī)定,納稅人未按期繳納稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款的( )的滯納金。‰‰‰‰【答案】B【解析】根據(jù)《稅收征收管理法》的有關規(guī)定,納稅人因有特殊困難,不能按期繳納稅款的,經批準可以延期繳納稅款,但是最長不得超過三個月。納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。( )?！敬鸢浮緽【解析】行政處罰是指國家行政機關及其他依法可以實施行政處罰權的組織,對違反經濟、行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章,尚不構成犯罪的公民、法人及其他組織實施的一種法律制裁。行政處罰的種類包括:警告。罰款。沒收違法所得、沒收非法財物。責令停產停業(yè)。暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照。行政拘留。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。罰金屬于刑罰的種類。,降低工程質量標準,導致整棟建筑倒塌,12名工人被砸死。該行為涉嫌觸犯( )?！敬鸢浮緾【解析】重大勞動安全事故罪,主要是指安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。工程重大安全事故罪,是指建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定,降低工程質量標準,造成重大安全事故的行為。重大責任事故罪,是指在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,或者強令他人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。本題中,施工單位“偷工減料,降低工程質量標準”屬于工程重大安全事故罪的客觀表現(xiàn)?！逗贤ā氛{整的法律關系是( )?！敬鸢浮緿 【解析】合同有廣義和狹義之分,我國《合同法》調整狹義的合同,即債權合同。有關身份關系的合同、有關政府行使行政管理權的行政合同、勞動合同和政府間協(xié)議等不屬于我國合同法調整范圍。本題中,A項屬于有關身份關系的合同,C項屬于有關政府行使行政管理杈的行政合同,都不屬于《合同法》調整范圍。《合同法》中格式合同的表述,錯誤的是( )。,可以重復使用、加重自己責任的,該條款無效,應當按照通常理解予以解釋,應當作出不利于格式條款提供方的解釋【答案】B【解析】格式合同是當事人一方為與不特定的多數(shù)人進行交易而預先擬定的,且不允許相對人對其內容作任何變更的合同。格式條款具有《合同法》規(guī)定的導致合同無效的情形的,或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該條款無效。,包括( )?！敬鸢浮緽【解析】要約是希望和他人訂立合同的意思表示。要約邀請是指行為人作出的邀請他方向自己發(fā)出要約的意思表示。招標公告、拍賣公告、一般商業(yè)廣告、寄送價目表、招股說明書等都屬于要約邀請。2月5日乙企業(yè)收到了該信函,第二天又收到了通知該信函作廢的傳真,甲企業(yè)發(fā)出傳真。通知信函作廢的行為屬于要約( )的行為?！敬鸢浮緾【解析】要約的撤回,是指在要約發(fā)生法律效力之前,要約人便其不發(fā)生法律效力而取消要約的行為。要約的撤銷,是指在要約發(fā)生法律效力之后,要約人使其喪失法律效力而取消要約的行為。本題中,甲企業(yè)的信函到達了乙企業(yè),邀約已經生效,此時通知信函作廢的行為屬于要約的撤銷。,開工在即,建設單位得知真相,遂主張合同無效,要求建筑公司承擔( )?！敬鸢浮緾【解析】締約過失責任一般發(fā)生在訂立合同階段,只有合同尚未生效,或者雖已生效但被確認無效或被撤銷時,才可能發(fā)生締約過失責任。違約責任一般發(fā)生在合同已經生效且沒有被確認無效或者被撤銷的階段。本題中,建設單位知道真相后主張合同無效,此時建筑公司應當承擔締約過失責任。,則其民事法律后果不可能是( )?！敬鸢浮緾【解析】合同無效的法律后果包括返還財產、折價補償、賠償損失和收歸國庫所有等。罰金屬于刑罰的種類。《合同法》規(guī)定,對效力待定合同的理解正確的是( )。,當事人之法定代理人未作表示,合同即可生效,撤銷期限自行為作出之日起一年,卻產生有效代理的后果,若未經被代理人追認,則必定屬于效力待定合同【答案】C【解析】對于效力待定合同,相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認,合同沒有效力。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利,撤銷應當以通知的方式作出。據(jù)此可知,對于超越代理權簽訂的合同,如果被代理人在催告期限內不予追認,視為拒絕追認,合同變?yōu)闊o效合同,而非效力待定合同。,其中約定租賃期限至施工合同約定的工程竣工之日,則該合同是( )。,條件成就合同解除,條件成就合同生效,期限屆滿合同解除,期限屆滿合同生效【答案】C【解析】根據(jù)期限對合同效力的影響,可將所附期限分為生效期限和終止期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。本題中,雙方“約定租賃期限至施工合同約定的工程竣工之日”,即工程竣工之日為合同終止之日,該合同為附終止期限的合同。,雙方合同中約定由丙公司向乙公司付款。當丙公司不支付乙公司貨款時,應當由( )承擔違約責任?！敬鸢浮緼【解析】根據(jù)《合同法》第六十五條規(guī)定,第三人不履行債務或者履行債務不符合約定,債務人應當向債權人承擔違約責任。該規(guī)定體現(xiàn)了合同的相對性原則。本題中,甲乙為買賣合同當事人,丙為代甲履行合同的第三人,丙不支付貨款時,應當由甲承擔違約責任。,合同簽訂時價格為4000元/噸,約定6月1日運至某工地。后供貨商遲遲不予交貨,8月下旬,國家調整價格為3400元/噸,供貨商急忙交貨。雙方為結算價格產生爭議。下列說法正確的是( )。,協(xié)商不成的應當解除合同【答案】B【解析】根據(jù)《合同法》規(guī)定,執(zhí)行政府定價或者政府指導價的,在合同約定的交付期限內政府價格調整時,按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的,遇價格上漲時,按照原價格執(zhí)行。價格下降時,按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的,遇價格上漲時,按照新價格執(zhí)行。價格下降時,按照原價格執(zhí)行。本題中,供貨商沒有按照約定交付貨物,違約在先,應當按照新價格執(zhí)行結算。,丙公司欠甲公司150萬元,均已屬清償期。甲公司一直拖延不行使對丙公司的債權,致使其自身無力向劉某清償。下列關于代位權的說法正確的是( )。,丙公司對甲公司所負債務消滅【答案】C【解析】《合同法》第七十三條規(guī)定:“因債務人怠于行使到期債權,對債權人造成損害的,債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權,但該債