【文章內(nèi)容簡介】 理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。 在制作績效管 理手冊中績效考評指標一部分時，前期準備需要做到以下三點： 1 對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細深入的調(diào)查 2 熟練掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論 3 熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu) 在制作績效考核指標中也遇到了很多難題： 1 制定部門 kpi 時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領(lǐng)導進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。 2 由于對工作流程不熟悉，影響 kpi 推導過程的準確把握。對此我通過各種 途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程。例如像財務(wù)部門，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業(yè)務(wù)部門有其獨特性，則需要認真分析總結(jié)。 3 由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標設(shè)置到 kpi中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵作用。 大學生行政助理實習工作心得報告篇 2 要勇于承擔工作任務(wù)，不懂得 地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。 還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學習，力求做到更好。 盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專業(yè)的方向，所以還要補充大量的專業(yè)知識，除了人力資源的 3p 核心要拓實基礎(chǔ)外，由于人力資源管理是管理學的分支，所以管理學的知識不得不學，還要注意管理思維的培養(yǎng) 。其次由于人力資源管理作為一門以 人和群體為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好 。對于組織的其他功能如市場營銷生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中不畏浮云遮望眼，才能做到目標明確。 大學生行政助理實習工作心得報告篇 3 我的實習經(jīng)歷分為兩部分 .前半期從事行政助理工作 ,后半期從事審計助理工作 . 剛開始的兩個星期 ,我并沒有接到什么很具體的工作 ,就是經(jīng)理有任務(wù)的時候 ,讓我到網(wǎng)上搜索些資料 ,簡單整理總結(jié) .期間還參與了人力資源部門的職位說明書的撰寫工作 以及公司網(wǎng)站建設(shè)與維護工作 .具體收獲如下 : 對公司有了基本的了解 .公司主要業(yè)務(wù)是進行房地產(chǎn)開發(fā) ,另一部分主要從事中介服務(wù) ,如 :正則會計 ,正則造價等 . 熟悉了工作的氛圍 .這使我將來就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境 ,增強了我的適應(yīng)能力 . 網(wǎng)上快速查閱資料的能力 .查閱資料的過程雖然很枯燥 ,但是在整理資料的過程中 ,自己對房地產(chǎn)這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解 .尤其對四川各市宗地價格有了概念 ,同時也了解到了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 . 參與職位說明書的撰寫 .由于剛剛學過人力資 源管理這門課 ,所以積極性很高 ,在討論中 ,對每個崗位的性質(zhì)、任務(wù)等有了更深刻的了解 ,也發(fā)現(xiàn)了自己缺乏經(jīng)驗 ,一些事情考慮不夠周全 .這次的經(jīng)歷使我有機會把書本上的知識與實際工作相結(jié)合 ,對崗位說明書的重要性有了更深刻的了解 ,也使自己懂得今后如何學習書本知識 ,同時更加有意識培養(yǎng)自己的實際操作能力 . 行政文員實習技能是能獨立操作計算機，熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint 等辦公自動化軟件及 Inter 郵件收發(fā)和處理技巧。下面是學習啦帶來的行政文員實習心得體會，歡迎大家閱讀。 篇一：行政文員實習心得體會 時光匆匆 ,轉(zhuǎn)眼實習已經(jīng)快半年了，回顧其中的點點滴滴 ,讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動 ,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下 ,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時 ,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。 因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的 遺憾。 由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。 每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需 要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程 ,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的 ,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會被領(lǐng)導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加 ,我已經(jīng)慢慢從常犯 錯 ,減輕到少犯錯 ,犯小錯 ,并爭取不犯錯。錯誤減少了 ,領(lǐng)導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。 正如我們領(lǐng)導說的 :做考勤需要的不是超凡的智力 ,而是一份細心和耐心。確實如此 ,處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作 ,它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示 ,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡 ,人生不拒絕犯錯 ,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關(guān)鍵，我時刻牢記著這句話。 我現(xiàn)在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料 (包括新員工入職和員工辭職 )，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯。準確，是對工作質(zhì)量的最低要求?？记诠芾淼臏蚀_性，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學等方式，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，做事情的時候也 就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我影響最大的應(yīng)該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態(tài)。 我的工作關(guān)鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會有經(jīng)驗。 我現(xiàn)在上班近五 個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導給的氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么 ?剛開始，就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作 來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。 所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。 在工作中，互相諒 解使我很感激他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比較忙，但是偶爾我也會有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了?，F(xiàn)在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。 現(xiàn)在在辦公室，有空閑的時候就會看一些人力資源方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學點，多學 一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。多掌握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個選擇 人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在人事文員這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好 。上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任 。對瑣碎重復的工作感到怨煩 。與上司發(fā)生爭執(zhí)。 針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。 通過實習的半年里，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多 在課堂上學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也了解到自己的不足，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，應(yīng)該抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小事情都要認真踏實的完成，走好每一步，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作，都會努力 ! 篇二：行政文員實習心得體會 在學校的安排下，我們這些大學生都要外出實習工作。對于很多同學來說都是相當 興奮和緊張的，因為有的同學是第一次參加實習工作，這讓這些同學向社會邁出了一大步，擁有了社會實踐能力和工作經(jīng)驗，還有社會的溝通能力。我們需要了解自己的所學需要或應(yīng)