部隊某連隊職工管理考核工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-20 07:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支部匯報進行審核。 民主議事會考核過程： 1）、各片區(qū)建立《職工管理月份考核名冊》，平 時由片區(qū)的副連長登記當月職工管理情況，使考核時有了依據(jù)。 2）、片區(qū)副連長召開民主議事會評議考核片區(qū)內(nèi)的當月職工管理情況。 連工會審查并上報支部審核。 公示考評結(jié)果，在每個片區(qū)進行公示。 做好監(jiān)督及登記。在公示三天時間接受職工群眾的監(jiān)督，由專人監(jiān)督員負責職工管理考核登記及職工反饋的意見和建議。 登記造冊存檔。 三、職工管理考核取得的效果。 （一）、過去九連職工素質(zhì)低，不服管理，認為對自己不利的就越級上訪，誹謗辱罵他人的不文明行為時有發(fā)生，更有甚者在交售的棉花中摻假，倒賣農(nóng)產(chǎn)品，每年都有 35 名職工為了個人利益而損害團場和連隊利益。 （二）、連隊發(fā)生的變化。
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