部隊(duì)某連隊(duì)職工管理考核工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-20 07:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支部匯報(bào)進(jìn)行審核。 民主議事會(huì)考核過程： 1）、各片區(qū)建立《職工管理月份考核名冊(cè)》，平 時(shí)由片區(qū)的副連長(zhǎng)登記當(dāng)月職工管理情況，使考核時(shí)有了依據(jù)。 2）、片區(qū)副連長(zhǎng)召開民主議事會(huì)評(píng)議考核片區(qū)內(nèi)的當(dāng)月職工管理情況。 連工會(huì)審查并上報(bào)支部審核。 公示考評(píng)結(jié)果，在每個(gè)片區(qū)進(jìn)行公示。 做好監(jiān)督及登記。在公示三天時(shí)間接受職工群眾的監(jiān)督，由專人監(jiān)督員負(fù)責(zé)職工管理考核登記及職工反饋的意見和建議。 登記造冊(cè)存檔。 三、職工管理考核取得的效果。 （一）、過去九連職工素質(zhì)低，不服管理，認(rèn)為對(duì)自己不利的就越級(jí)上訪，誹謗辱罵他人的不文明行為時(shí)有發(fā)生，更有甚者在交售的棉花中摻假，倒賣農(nóng)產(chǎn)品，每年都有 35 名職工為了個(gè)人利益而損害團(tuán)場(chǎng)和連隊(duì)利益。 （二）、連隊(duì)發(fā)生的變化。
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