d社團(tuán)規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-20 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所有成員，以學(xué)習(xí)為中心，向成績優(yōu)秀的同 學(xué)學(xué)習(xí)?；突ブ岢M(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)競賽； 三、每個成員必須維護(hù)學(xué)校、社團(tuán)的公共利益，不得破壞學(xué)校及社團(tuán)的公共財產(chǎn)。外出時，不得做損壞學(xué)校及社團(tuán)形象的事情； 四、積極參加活動及比賽，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須請假； 五、社團(tuán)進(jìn)行比賽的同學(xué)，在比賽時聽從負(fù)責(zé)人的安排； 六、如果有成員對社團(tuán)干部的工作不滿意，可以直接向社長或指導(dǎo)老師反映，社團(tuán)將會給成員一個滿意的答復(fù)。 第二十六條： 社長，副社長，各部部長管理條例： 一、各成員要嚴(yán)格履行和遵守本社各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，以身作 6 則； 二、認(rèn)真例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除，遲到需解釋原由； 三、要樹立良好作風(fēng)、個人形象。 第二十七條： 考核制度： 一、每學(xué)期，社團(tuán)對各成員進(jìn)行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各成員進(jìn)行內(nèi)部提干、評優(yōu)及退社決定； 二、每學(xué)期，各成員要對各個干部進(jìn)行一次考評，依表現(xiàn)給予升級或降級決定； 三、每次例會或活動，考核部要對各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)； 四、考核事項：出勤情況，開會表現(xiàn)情況（遵守紀(jì)律程度，積極性，重視 程度等），活動表現(xiàn)，完成任務(wù)情況，學(xué)習(xí)情況以及對社團(tuán)提有益建議的情況。 第三章 例會制度 第二十八條： 協(xié)會會議不在多而在于精，不在長而在于實 。所有會 議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和 沒有績效。 第二十九條： 協(xié)會例會主要分為交流例會、部長會議、總結(jié)會議和 全體會員大會。交流例會在每周星期二召開，召集會員進(jìn)行 交流學(xué)習(xí)；分享個人經(jīng)驗；增進(jìn)會員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作； 增強社 7 團(tuán)學(xué)習(xí)氣氛?？偨Y(jié)會議在每月底召開，適時可調(diào)整時間以保 證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工作人員和有 興趣的會員。全體會員大會會議為協(xié)會最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，此會 議根據(jù)需要不定時召開，決策協(xié)會內(nèi)部工作的開展。 第三十條： 交流例會由技術(shù)部與策劃部負(fù)責(zé)組織召開，辦公室協(xié)助。 交流例會主要內(nèi)容包括：交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，組織會員提高技術(shù) 水平，課題研究，解答會員技術(shù)中的難題軟件 方面的困難， 布置每周會員學(xué)習(xí)任務(wù)等。 第三十一條： 總結(jié)會議會長主持，協(xié)會總結(jié)會議內(nèi)容包括：簽到； 會長總結(jié)近期工作；辦公室核實財務(wù)報帳；會議接受新的工 作建議和新的項目策劃 金點子 ；全體與會人員一起討論下 一階段工作事宜，布置各項活動的開展進(jìn)度?？偨Y(jié)會議
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