[法律資料]20xx年新工傷賠償明細(xì)表(編輯修改稿)
2025-09-20 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工平均工資的60%計(jì)算。不足12個月的，據(jù)實(shí)均算。傷殘津貼工傷保險基金一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%?！”Ａ魟趧雨P(guān)系，退出工作崗位。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。五至六級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險基金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資?！ 麣埥蛸N用人單位 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘
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