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正文內(nèi)容

建筑學實習報告素材(編輯修改稿)

2024-09-19 15:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 孔,由于和他們未熟悉,所以不敢和他們說太多的話,而且對工作未曾了解,只要真誠待人,虛心請教同事,由此我深感真誠的重要性,在公司里不但要學會如何做事,過于清高是很難融入大集體的. 第二:,積極性很高,每天都在畫圖,在熟練了之后,有些驕傲了,便放松了自己,院長特別給我們開了會,教導了我們,把我從松懈里又拉了回來。從此我時刻提醒自己,來這里是來實習學東西的,不是來玩的,不能因為一點的自以為是的成就,就沾沾自喜,驕傲自大。在學習的領域里,只有勤學好問。 第三:,我對很多方面都未熟悉,不過能學到東西才是最重要的. 第四:,這是正常的,但最好不要急功近利,就是他們做事很講究條理,他們遇到問題會一步步去解決,而不是驚慌失策. 第五:多和同事交流。同事們都有工作經(jīng)驗,多和他們交流,能從中學到不少社會經(jīng)驗,也可避免走一些彎路。 今次的暑期實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗,:,能有機會走進設計院去實習,相信這次實習對我日后參加工作有幫助. 感謝院長對我們的教誨。感謝在這期間幫助過我的人。 這短短兩個月的實習鍛煉,將我在過去兩年于課本上所學的知識轉(zhuǎn)化到了實際生產(chǎn)生活當中,對“理論聯(lián)系實際”有了新的認識,同時,也更清楚地看到了理論與實際之間的差距。更重要的是,使我在對實習的認識,對工作的認識,對建筑設計的認識,對公司運作及設計流程的認識,對老板這一概念的認識,以及對自己人生方向的認識都有了較大的提高。而這些恰恰是能更好地走向社會所必須的。 一、對實習的認識。實習是大學生所必有的一個特有階段,在這一時期,我們需要完成一個不小的轉(zhuǎn)變,這個轉(zhuǎn)變正是一個過渡的中間階段。是否轉(zhuǎn)變得成功,將直接關系到我們走向社會之時的境況。因此,我們必須放正心態(tài),做好合理的定位,換掉用了十余載的學生眼光來看待人或事,逐步完成人生路上一個轉(zhuǎn)折點的過渡。二、對工作的認識。工作是一種勞動,他為人的人生理想而服務而存在。他是一種方式,一種手段,一個過程,以使我們達到每個人所向往的歸屬之地。因此,我們不可以把工作當作一切,那是一種學習,一次次勵煉,但只是通過他,我們不能夠達到目的地,因為我們所要學習和掌握的還太多太多,這就需要我們在工作之余擁有一定的空間,在這個空間里,會是另一份不同意義上的“工作”,他同樣為我們服務,同樣為一種方式,一種手段,一個過程。一個人的成功,決不會只因一個空間而存在,也許會需要三個,五個,甚至更多。那么各個空間的關系處理,便是我們必須要做好的太重要的事情了。 三、對建筑設計的認識。俗話話,天下文章一大抄,而任何事物都是相通的,建筑也不例外,我們也完全可以大聲地說,天下建筑一大抄。Absolutely!既然是同一個理兒在這兒,那么我想,“熟讀唐詩三百首,不會寫來也會溜”的道理也完全可以在這里應用吧。是的,設計一處好的建筑,無異于作一篇好的文章,因此設計出色的建筑如同書寫優(yōu)美的文章一樣,需要一個積累和蘊釀的過程,而且這個過程一般沒有人漏得掉,或許還會很長、很長。然后在一次次“抄”的過程中,一點點地出新,出采,直至一種被旁人艷羨的境界。 四、對公司運作及設計流程的認識。在所有的認知里,這應該是來得最直接和最新鮮的了,也是所有的實習學生的認知交叉點。通過實習,逐漸熟習了一家設計公司的運作方式和每一個項目的設計流程,以及各工種之間的配合,這對今后的工作有著立竿見影的幫助和影響。 五、對“老板”這一概念的認識。員工難做,老板更難做,好老板就難上加難。基于此,我是理解和同情那些整天讓員工在背后說壞話的老板的。但我很是看不起那些無法進步的差勁兒老板,一臭到底,唯利是圖,或許在他們的眼里,只有這樣才能積累起資金,干出大事,然聰明反被聰明誤,孰不知,那樣是永遠不會有太好的前景的,也許看得到,但那只能是一時的假象,毫無生命可言。做老板如做人一樣,要能夠往前看,往上看,但一定得留意腳下。做老板絕對是門藝術,絲毫不亞于指揮家,一個好的老板可以把公司所有的人緊緊地團結起來,像擰繩兒一樣,心往一處想,勁兒往一處使。
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