求職簡歷自我評價(jià)(編輯修改稿)
2024-12-19 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擔(dān)任此崗位一年后，即 2008 年 6 月底由于公司新劃分出教務(wù)部門，于是公司安排我擔(dān)任此工作，負(fù)責(zé)上課場地、課程、老師的安排 。學(xué)員檔案整理、 考試 申報(bào)、證書管理 。協(xié)助處理公司與合作方的賬務(wù)等。短短的 2 年時(shí)間讓我學(xué)到了很多知識(shí)，讓我對生活樹立了積極向上的態(tài)度，做事嚴(yán)謹(jǐn)，聰敏好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng) . 三：個(gè)人求職 簡歷 自我評價(jià) 大凡寫 簡歷 的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多 簡歷 中勝出的。 簡歷書寫的 “自我評價(jià) ”部分遵循以下 3 條原則： 實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價(jià) ”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的 HR 很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸， HR 往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。 找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己
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