s審核清單及其他(編輯修改稿)
2024-09-14 19:19 本頁面
【文章內容簡介】 □□□□□□□□□ 電力裝置 及設備a) 是否采取有效措施將電掣板上外露的導電體加以圍柵或隔離？b) 是否有使用透明蓋子增加電力裝置的透明度，以方便檢查工作？c) 使用電器設備時，是否有保持身體及周圍環(huán)境干爽以減低觸電機會？□□□□□□□□□□□□ 手工具 a) 手工具的設計是否依據(jù)人體工效學的原則以配合使用者的抓握方法？b) 使用手工具的安全須知是否張貼于使用區(qū)域的當眼處？c) 存放或攜帶工具時，是否在鋒口加上防護物？□□□□□□□□□□□□ 化學品 a) 貯存及使用化學品的區(qū)域是否有良好的通風系統(tǒng)以減少易燃及有害化學蒸氣的積聚？ b) 是否定期對化學品調配或使用時所釋放出的氣體、蒸氣、灰塵或微粒等空氣染物作出測試，以避免其污染程度已超越職業(yè)衛(wèi)生標準？c) 使用及處理化學品泄漏的安全守則是否張貼于使用區(qū)域的當眼處？□□□□□□□□□□□□ 審核項目審核內容妥善須改善須實時改善不適用 跟進工作 高空工作a) 所有工作臺、平臺、坑槽及樓面缺口是否每邊均有適當?shù)淖o欄和踢腳板？b) 工作臺上的安全負荷是否清晰地標明，并確保使用時的負荷不得超逾所檢驗的安全負荷？c) 使用工作臺及梯具的區(qū)域是否保持有充足照明？□□□□□□□□□□□□ 吊重裝置 a) 是否有采取適當措施確保在安全情況下及無人走近搬運范圍時才開始吊運操作？b) 使用吊重裝置和吊具的安全須知是否張貼于使用區(qū)域的當眼處？c) 使用吊重裝置和吊具的區(qū)域是否保持有充足照明？□□□□□□□□□□□□ 體力處理 操作a) 搬運區(qū)域是否有提供足夠照明，以減低碰撞或絆倒的危險？b) 是否提供足夠的工作空間，避免員工在狹窄的空間下處理貨物？c) 是否采用機械輔助設備，例如手推車、運輸帶及升降臺等來幫助搬運貨物？□□□□□□□□□□□□ 個人防護設備 及工作服a) 工作時需使用的個人防護設備，如眼罩、耳塞、手套、呼吸器具等，是否有正確選擇和使用？b) 操作機器時，是否小心戒指、頸煉或松開衣物等被機器的轉動部份纏繞而引致意外？c) 是否采取措施確保員工在使用個人防護設備時，不可擅自更改所派發(fā)的防護器具？□□□□□□□□□□□□ 5. 修養(yǎng)審核項目審核內容妥善須改善須實時改善不適用跟進工作 政策方針a) 是否有政策表明高層管理對推行5S的決心？b) 高層管理是否有呼吁員工的支持和合作？c) 高層管理是否承諾提供推動5S的資源？d) 高層管理是否有定立清晰路向及明確的5S改革目標？e) 高層管理是否以身作則履行推動5S的承諾？□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 組織 a) 是否成立5S執(zhí)行委員會以推動5S工作？b) 高層管理是否有領導5S執(zhí)行委員會的工作？c) 5S執(zhí)行委員會是否有各職級的員工參與？d) 是否有成立工作小組執(zhí)行委員會所定立的工作計劃？e) 是否為員工安排有關5S知識的培訓？f) 是否為主管安排有關5S審核工作的培訓？□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 策劃與執(zhí)行a) 是否有定下5S工作目標？b) 是否根據(jù)工作目標擬定5S行動計劃、包括定立工作時間表？c) 是否有編寫各樣推動步驟基準的5S手冊？d) 是否確保每一次5S活動后要完成一項工作目標？e) 是否所有員工都知曉5S手冊的步驟和規(guī)則？f) 5S手冊內的所有步驟基準是否被有關員工落實執(zhí)行？g) 全體員工是否每天執(zhí)行5S工作？h) 員工是否積極和自發(fā)性執(zhí)行5S推動工作？i) 是否有組織地舉辦5S推廣活動？□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□審核項目審核內容妥善須改善須實時 改善不適用跟進工作 量度表現(xiàn)及 檢討a) 是否把執(zhí)行5S所采取的行動和所達到的成效作好記錄？b) 主管是否就推動5S的表現(xiàn)作出評核，例如定期進行巡查？c) 主管是否有利用5S審核工作表作為評估范圍？d) 當巡查時發(fā)現(xiàn)員工在執(zhí)行5S工作有不正確，是否立刻糾正？e) 是否與5S執(zhí)行委員會和工作小組的會員分享巡查結果？f) 巡查報告是否有保留作比較用途？g) 是否有獎勵最優(yōu)秀的5S執(zhí)行部門／組別？□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
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