車間“工人先鋒號”事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-14 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要不斷提高員工技能水平，學習是不斷提高自身素質(zhì)的主要途徑。車間領導及員工十分注重加強自身政治理論和技術能力學習，以正確的政治導向指導業(yè)務工作。車間始終堅持每月兩次的技能培訓，不斷提高業(yè)務技能。認真抓好班組人員的業(yè)務技能學習，將他們的新理論、新技術、新概念學以致用，車間內(nèi)形成了人人學習，自覺學習，終身學習氛圍。在票務部、職能部門定期和不定期的檢查中，車間的各項質(zhì)量、技術指標始終保持優(yōu)良水平，無傷亡事故發(fā)生，自運營開通以來，以進行各類大小培訓演練2100多人次，內(nèi)容涉及UPS放電培訓、IBP維護方法、UNIX和Linux系統(tǒng)常用操作命令、SC常見故障維護員操作權限培訓等，通過各類培訓的開展，工班員工在日常故障處理，個人技術儲備方面有了較大的明顯的提高，涌現(xiàn)了一批技術能手。在培訓開展的同時，還定期舉行技術比武，按照車間的部署和要求，從故障搶修、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面提升入手，立足設備維護維修工作，圍繞提升員工技術能力的中心，積極開展崗位練兵活動，努力培養(yǎng)一支思想過硬、技術業(yè)務精干的員工隊伍。為此，車間對技術比武工作高度重視，在工班全體員工中，通過技術交流、討論、總結(jié)會、現(xiàn)場實操等形式，讓大家充分認識到技術比武對實際工作的重要意義，促使每一位員工在思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，為比武營造良好的氛圍。在重視技能提升的同時，車間也同樣重視每位員工的個人成長，每周至少安排一次周例會,組織大家進行集中
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