目標(biāo)管理責(zé)任書業(yè)務(wù)員(編輯修改稿)
2024-09-14 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核標(biāo)準(zhǔn)按《銷售部內(nèi)部管理細(xì)則》和《企業(yè)內(nèi)部管理章程》執(zhí)行。五、甲方在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，盡量為乙方提供寬松和諧的工作環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：
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