圖書館管理系統(tǒng)(1)(編輯修改稿)
2024-09-14 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )對各項工作的資金收支進行核算和管理 6)對各項資料進行整理和保存 采用直線制的組織架構(gòu)模式，由館長領(lǐng)導(dǎo)圖書館的管理工作，下設(shè)財務(wù)部、辦公室、采購部、圖書借閱處、電子閱覽室、期刊閱覽室、技術(shù)開發(fā)部七個部分，各部門之間為并列關(guān)系，分管不同的工作，各盡其職。 二、人員分工及職責(zé)明細 1）館長：1名，統(tǒng)領(lǐng)圖書館的管理工作，制定圖書館的發(fā)展計劃，為下屬各部門分派任務(wù)，明確各部門職責(zé)，并監(jiān)管各部門工作。 2）財務(wù)部：部長1名，統(tǒng)管財務(wù)部工作，制定財務(wù)部工作計劃，管理下屬正確開展工作。會計2名，負責(zé)日常財務(wù)工作的記錄、計算等工作，編制預(yù)算、財務(wù)憑證、賬簿和報表，并定期向財務(wù)部長進行工作匯報。出納1名，管理現(xiàn)金收支。 3）辦公室：秘書長1名，管理辦公室的總體工作，為館長提供管理所需的文件資料，及時查看和整理用戶提出的意見和建議，向館長匯報管理下屬正確開展工作。文件保管員1名，負責(zé)圖書館各項文件檔案的管理工作，做好檔案登記，以備需要時能夠及時查詢。會議記錄員1名，負責(zé)日常會議的設(shè)計、記錄，并通知與會成員及時參加。 4）采編部：部長1名，負責(zé)圖書資料的收集，根據(jù)用戶輸入的關(guān)鍵詞了解用戶對圖書的需求，并以此為根據(jù)制定圖書采購計劃，記錄采購工作具體實施情況。采編員3名，根據(jù)采購計劃采購圖書，并為采購來的圖書及時編好編碼，貼上標簽。書架管理員3名，對采購人員傳遞的已貼好標簽的圖書及時上柜，按照標簽進行排列和整理，保證書目能在正確的書架上，便于用戶借閱。 5）圖書借閱處：主管1名，主要負責(zé)監(jiān)督和管理下屬工作，減少下屬在操作上的失誤。借閱處前臺人員2名，負責(zé)用戶借閱圖書的業(yè)務(wù)處理，監(jiān)督
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