上半贛州事業(yè)單位考試面試公告(編輯修改稿)
2024-09-13 07:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”。從這里看出，江西省事業(yè)單位面試的綜合分析類問題主要側(cè)重的是社會的一些熱點問題，一般來講試題不會太偏太難。備考建議：考生在最初備考階段需掌握綜合分析類基本答題思路，打牢基礎(chǔ)，并多關(guān)注社會熱點、多掌握熱點理論，來擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內(nèi)容、有深度，注重對策的有效性及解決問題能力的體現(xiàn)。2. 溝通協(xié)調(diào)題型所占比重較大，要引起足夠重視作為一名工作人員，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協(xié)調(diào)能力甚為重要?？v觀20082010年江西省面試真題，溝通協(xié)調(diào)能力考察比重較大，要引起足夠重視。記得牛根生曾經(jīng)說過：一個企業(yè)98%的矛盾來自誤會。其實對于事業(yè)單位來講道理相同，如果一位員工不能具備較好的情商，不能處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，就有可能會出現(xiàn)誤會和矛盾。因此，考官對人際溝通類的題目極為重視。例如：2010年的事業(yè)單位面試題目一套試卷出現(xiàn)了兩道人際溝通的題目“你的一個朋友曾經(jīng)幫過你大忙，現(xiàn)求你幫一個在你職權(quán)范圍內(nèi)的事情，但你幫他不符合法規(guī)，你該怎么辦？”“領(lǐng)導(dǎo)安排你和你的兩位同事完成一項調(diào)查，這兩位同事剛?cè)雴挝徊惶煜I(yè)務(wù)，但是學(xué)歷都比你高，你怎么處理？”。這還是
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