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正文內(nèi)容

生產(chǎn)總監(jiān)制度范本、doc格式(編輯修改稿)

2024-09-12 16:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。(19) 制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。 (20) 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。(21) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命。(22) 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。(23) 填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序處理。(24) 在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級(jí)上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。(25) 指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。(26) 根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。(27) 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。(28) 代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)
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