冷內(nèi)制度字024－關(guān)于開展05年第三季度員工績效考核的操作指引(編輯修改稿)
2024-09-12 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工季度綜合能力評定表》操作。各部門職能經(jīng)理完成考評之后，交由部門信息員按照以上規(guī)定的權(quán)重進(jìn)行匯總，得出員工最后綜合評分，填寫至附件二《國內(nèi)營銷公司2006年度部門員工績效評定匯總》中，最后由部門經(jīng)理按照強(qiáng)制分布法確定其評定等級；各部門必須嚴(yán)格按照人數(shù)比例分配員工績效級別，見下表，否則將取消季度績效獎金分配：績效等級SABCD人數(shù)比例10%20%60%10%
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