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正文內(nèi)容

教師年度考核方案(編輯修改稿)

2025-09-07 12:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 抽測的方式進行評議。抽測,每學年進行一次。由教務(wù)處選取該任課老師所任教的其中一個班級,在班中隨機抽5——10名學生,根據(jù)該公共學科的教學計劃和要求,對學生的知識、技能等進行測試。合格率、優(yōu)秀率達到學校標準的,本項可得8分;低于學校標準的,每低于5個百分點,分別遞減1分。分別得6分。若采取學生評議的方式,則由教務(wù)處隨機抽取該教師所任教的其中一班級的8名學生進行測評。每得一個“好”,得1分;“中”;“差”不得分。指導(dǎo)學生獲獎或作品發(fā)表(3分)指導(dǎo)學生個人獲獎,省級及以上獲獎的,每一生獲獎(或作品發(fā)表),按級別不同,分別加:省級及以上2分、市級:1分、縣級:,如有多名學生獲獎的,可累計加分,加滿為止;指導(dǎo)同一名學生多次獲獎的以最高級別加分不累計。指導(dǎo)學生獲團體獎勵的(指在縣級及以上藝術(shù)節(jié)、運動會、乒乓球、籃球賽和科技節(jié)中獲團體總分第一名和第二名)前3位主要指導(dǎo)教師(按得分高低排列、藝術(shù)節(jié)中音樂美術(shù)各前3位)市級:得滿分、縣級:得2分。所帶團隊獲縣級以上優(yōu)秀集體等榮譽的,與同級團體獲獎同樣加分。教育科研(5分)積極參與教育、教學科學研究,在本學年中有課題在校級及以上教科研部門組織的評比中獲獎的課題主要負責人可得分:市級及以上:5分、縣級:4分,校級2分,課題其他參與者本項分別得分:4分、3分、1分。如參與的課題與獲獎的課題不是同一個課題的,上述兩項可累計,加滿5分為止。論文案例(3分)上交論文:積極參與各類德育及教學論文案例的撰寫,能按學校要求,按時上交論文案例,上交一篇論文(案例);(以教務(wù)室記錄為準。如發(fā)現(xiàn)為網(wǎng)上下載或抄襲的,則該項不能得分。)論文獲獎:在本學期里有論文(案例)在各級各類報刊上公開發(fā)表或各級教育行政部門組織的評比中獲獎的,本項分別可得:省級及以上:每篇2分、縣級每篇1分。以上兩項可累計,加滿3分為止。公開課、講座、報告(4分)積極參與課堂教學和德育的改革研究。在本學年里,有縣級及以上公開課、班隊課、專題講座、報告、德育工作經(jīng)驗介紹(或獲縣級優(yōu)質(zhì)課證書)的,本項可得滿分,在本學年學校組織的等級課考核中,獲A等的,本項可得4分;等級課考核B等的,本項可得2分;無故不參加等級課考核的,本項不得分。業(yè)務(wù)競賽和榮譽稱號(4分)本學年里參加教育行政部門和教育業(yè)務(wù)部門組織的業(yè)務(wù)競賽獲獎的,或經(jīng)組織推薦,經(jīng)過個人努力獲得榮譽稱號的,省級及以上,得4分;市級:得3分、縣級:得2分;校級:1分。工作量(5分)達到基本工作量的(《文峰學校教師課時標準》),本項可得4分;超工作量的,平時又能積極承擔集體事務(wù)的,得滿分;工作量不足達2——3課時的,本項得3分;不足達4——5課時的,本項得2分;不足達6課時以上且不接受學校安排的工作的,得0分。對跨年段任教的,在周實際工作量上加1課時,作為該教師的周課時工作量。教學常規(guī)(5分)在學校組織的教學常規(guī)檢查中,得“A”的,本項可得滿分;被評定為“B”等的,本項得4分;得“C”等的,本項得2分。不上交相關(guān)資料的,本項不得分。參加學校管理活動(5分)能積極參加學校的各類會議、教研活動和各類管理活動,且組織管理到位的,本項可得6分。如不能按時到崗的,發(fā)現(xiàn)一次,扣去1分,扣完為止。如在教育教學活動期間,因教師沒有按時到崗或管理不到位而發(fā)生安全責任事故的,不得分。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,無故不參加學校會議教研活動和各類管理活動的,缺席一次,扣去1分,扣完為止。(憑校務(wù)辦、教務(wù)室、德育處記錄為準。)11接受學校任務(wù)(4分)對學校布置的任務(wù),樂于接受,且能按時完成的,得滿分;拒不接受學校任務(wù),且無正當理由的,發(fā)生一次,扣除2分。 1指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師(3分)積極參與青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,擔任縣名師帶徒活動導(dǎo)師或任學校新調(diào)入教師的導(dǎo)師、優(yōu)秀班主任帶徒活動導(dǎo)師。經(jīng)學??己撕细竦?,本項可得2分。其中所指導(dǎo)的徒弟在縣級及以上業(yè)務(wù)競賽中獲獎的(本學年),導(dǎo)師本項可得3分。經(jīng)學??己藶椴缓细窕蚪?jīng)了解該項工作不作為的不得分。13
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