kpmg全套內(nèi)部培訓(xùn)教程1ppt8英文-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CreatingEffectiveProposalsWritinganEffectiveExecutiveSummaryCONSULTINGCONSULTINGGeneralRulesBeginEarlyFollowRFPIn

2025-08-10 12:12

企業(yè)監(jiān)察審計(jì)室崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3監(jiān)察審計(jì)室職責(zé)職能概要：對(duì)全校各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)、人事及安全監(jiān)察審計(jì)，并進(jìn)行違紀(jì)事件調(diào)查處理工作主要工作職責(zé)：一、組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)與人事監(jiān)察1、財(cái)務(wù)監(jiān)察（1）組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)察（2）進(jìn)行學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)察（3）檢查所屬部門(mén)對(duì)現(xiàn)金、成本、資金及財(cái)產(chǎn)的管理使用情況（4）組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)人員相關(guān)法律執(zhí)行情況監(jiān)察

2025-06-24 20:34

企業(yè)分廠成本統(tǒng)計(jì)崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/分廠成本統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)分廠成本統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員2人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)所轄分廠與公司其它部門(mén)的日常結(jié)算，完善成本核算的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)所轄分廠的固定資產(chǎn)及低值易耗品管理，保證所轄分廠的成本核算數(shù)

2025-06-22 17:46

企業(yè)投資規(guī)劃員崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門(mén)企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織市場(chǎng)調(diào)研，編制企業(yè)3—9年的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查和提交可行性研究報(bào)告3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的洽談、實(shí)施和組織相關(guān)部門(mén)編制投資規(guī)劃、資

2025-07-23 19:20

保健食品功效成分檢測(cè)ppt8-食品飲料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/19/2020保健食品功效成分檢測(cè)北京市疾病預(yù)防控制中心營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生所9/19/20202一、保健食品功效成分的意義、生產(chǎn)、原料要求等的質(zhì)量控制指標(biāo)、監(jiān)督提供依據(jù)性指標(biāo)9/19/20203二、對(duì)功效成分的要求9/19/

2025-08-06 17:27

xx崗位描述手冊(cè)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】SVA010709(2021GB)_Jobdesciption機(jī)密附錄一：崗位描述手冊(cè)上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)二OO一年七月九日此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632SVA010709SH

2024-12-23 12:48

辦公室主任崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】表格式的職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱(chēng)：辦公室主任直接上級(jí)職位：總經(jīng)理所屬部門(mén)：辦公室工資等級(jí)：工資水平：680－800點(diǎn)分析日期：_________轄員人數(shù)：4－6人定員人數(shù)：1工作性質(zhì)：公務(wù)管理分析人員：__________

2025-06-24 19:36

部長(zhǎng)、宣傳推廣主管崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/7部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 1宣傳推廣主管崗位說(shuō)明書(shū) 4部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)外聯(lián)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員數(shù)直接下級(jí)崗位設(shè)置目的：職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象和品牌建設(shè)的管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司目標(biāo)，提出公司形象和品牌建設(shè)戰(zhàn)略綱要制定

2025-05-16 08:54

企業(yè)薪酬管理專(zhuān)責(zé)崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部薪酬管理專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪酬管理專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類(lèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-08 11:41

德隆戰(zhàn)略規(guī)劃-成長(zhǎng)階梯規(guī)劃實(shí)施討(ppt8)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】德隆戰(zhàn)略規(guī)劃-成長(zhǎng)階梯規(guī)劃實(shí)施討論成長(zhǎng)階梯(何時(shí)競(jìng)爭(zhēng))利潤(rùn)?我們能保持并提高在中國(guó)市場(chǎng)的占有率嗎？?我們?nèi)绾翁岣咴趪?guó)際市場(chǎng)上的占有率？?我們應(yīng)集中滲入哪個(gè)客戶(hù)群？?我們應(yīng)該進(jìn)入/擴(kuò)張哪些新產(chǎn)品？?我們什么時(shí)候進(jìn)入或加速擴(kuò)張選定的產(chǎn)品？?新產(chǎn)品成長(zhǎng)速度如何？?制定可行性方案的最佳途徑

2024-10-19 18:10

房地產(chǎn)業(yè)基金拉網(wǎng)(ppt8)(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】房地產(chǎn)業(yè)基金拉網(wǎng)?近日，北京華遠(yuǎn)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理胡小申向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)證實(shí)：售價(jià)達(dá)3-4萬(wàn)元人民幣/平方米的北京公館將部分出售給海外基金。?繼上海后，北京房地產(chǎn)業(yè)成了海外基金的重鎮(zhèn)。北京公館僅僅是近期被基金相中的樓盤(pán)之一，遠(yuǎn)洋新干線、瞰都等樓盤(pán)都有部分樓宇被基金收購(gòu)。中國(guó)房地產(chǎn)處于銀根緊縮的年代，銀行可作為的空間被被急劇壓縮

2025-01-06 21:28

[管理學(xué)]第03章-職務(wù)分析與職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第三章工作分析2教學(xué)提綱?第一節(jié)工作分析概述?第二節(jié)工作分析的具體實(shí)施?第三節(jié)工作分析的方法?第四節(jié)工作設(shè)計(jì)3本章重點(diǎn)?工作分析的過(guò)程；工作分析的方法本章難點(diǎn)?工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)4預(yù)覽案例一個(gè)機(jī)床操作工把大量的液體灑在他機(jī)床周?chē)?/span>

2024-10-19 01:46

翰威特--聯(lián)想組織設(shè)計(jì)、規(guī)劃ppt8)-組織設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HEWITTCONSULTING組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目介紹項(xiàng)目背景項(xiàng)目進(jìn)程總覽項(xiàng)目調(diào)研總結(jié)—現(xiàn)狀、聯(lián)想WIN、變革項(xiàng)目主要思想—組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法項(xiàng)目輸出與應(yīng)用HEWITTCONSULTING項(xiàng)目進(jìn)程總覽調(diào)研了解聯(lián)想溝通調(diào)研結(jié)果溝通設(shè)計(jì)原則/設(shè)計(jì)方法準(zhǔn)備指導(dǎo)手冊(cè)試點(diǎn)部門(mén)實(shí)踐公司范圍

2025-08-08 13:34

創(chuàng)意部職務(wù)描述(ppt15)-經(jīng)營(yíng)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】創(chuàng)意部2020新架構(gòu)2020-9-1StructureinDetailCD創(chuàng)意總監(jiān)FAGH完稿經(jīng)理FA完稿AD美術(shù)指導(dǎo)CW文案V設(shè)計(jì)V設(shè)計(jì)執(zhí)行組長(zhǎng)執(zhí)行組長(zhǎng)AD美術(shù)指導(dǎo)CW文案V設(shè)計(jì)V設(shè)計(jì)TP平面制作PP電視制作TF（流程管理）ACD（助

2025-08-06 14:38

737營(yíng)銷(xiāo)管理-用需要分析透視客戶(hù)心理(ppt8)-銷(xiāo)售管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】用需要分析透視客戶(hù)心理王文偉銷(xiāo)售定律?信任?需求?幫助?急迫性何謂需求分析:?進(jìn)入客戶(hù)的內(nèi)心世界,找到需求點(diǎn)?幫客戶(hù)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)分析為何要進(jìn)行需求分析?銷(xiāo)售的本質(zhì)?客戶(hù)的心理從生命的角度分析需求?健康?金錢(qián)

2025-08-05 13:17

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崗位職務(wù)描述ppt8(已修改)

崗位職務(wù)描述ppt8(編輯修改稿)