銷售分公司總經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2024-09-05 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對下屬基層員工有根據(jù)制度規(guī)定解除勞動合同的建議權(quán)。 薪資變更：在集團公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對員工的薪資具有變更的權(quán)力； 績效考核：對直接下屬員工的工作績效具有考核權(quán)； 請假：對下屬中級管理人員小于3天（含）的請假申請具有審批權(quán)，4天以上（含）的請假申請要報上一級分管領(lǐng)導批準并報集團公司人力資源部備案。： 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權(quán)； 對本公司內(nèi)的工作具有管理權(quán)。重要工作聯(lián)系分管領(lǐng)導 組織外部信息組織外部信息集團總裁層承辦結(jié)果集團總裁層批示、指示集團相關(guān)部門業(yè)務(wù)要求集團相關(guān)部門辦理結(jié)果
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