【文章內(nèi)容簡介】 了固定的標(biāo)準(zhǔn)總額以后，別無其他績效獎(jiǎng)勵(lì)制度，有的只是變相的扣除職工的辛苦錢，這種反向激勵(lì)的作用只是激勵(lì)其員工的惰性。（四）對人力資本的作用缺乏正確認(rèn)識
車 與業(yè)主意識問題，亂停車等現(xiàn)象使問