娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同書(長沙版)(編輯修改稿)
2024-09-03 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作任務的需要，安排乙方在 部門（地點）承擔 工作任務。三、 工作時間和休息休假 本合同實行下列第 項工時制。 標準工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。綜合工時制。按 （周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。四、 勞動保護和勞動條件甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動報酬 甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。
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