學(xué)生會(huì)主席工作總結(jié)發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-09-01 23:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 夠始終堅(jiān)持“全心全意為老師和同學(xué)服務(wù)” 的原則。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極策劃、認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干、有始有終，保證了各項(xiàng)活動(dòng)順利的開(kāi)展成功舉辦了各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。在學(xué)生會(huì)的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r(shí)也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：學(xué)生會(huì)有些部門缺少溝通交流，年級(jí)之間的鴻溝依然存在， 缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。對(duì)于份內(nèi)的工作不能按時(shí)保量完成，有些大型活動(dòng)中個(gè)別部門互相推諉，不能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理秩序亟待提高，缺少嚴(yán)密的考核競(jìng)聘制度，拉幫結(jié)派現(xiàn)象仍然存在，個(gè)別干部不服從學(xué)長(zhǎng)工作上的安排。個(gè)別學(xué)生干部官僚霸權(quán)欲望比較強(qiáng)烈，擺官架子盛行，對(duì)于工作不及時(shí)上報(bào)，私自決定，致使學(xué)生會(huì)工作出現(xiàn)混亂。部分學(xué)生不能充分認(rèn)識(shí)自我，不注重個(gè)人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到師范引領(lǐng)效應(yīng)，個(gè)別干部帶頭起混，不遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)成績(jī)有待進(jìn)一步提高，參加各項(xiàng)活動(dòng)的積極性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)然，學(xué)生會(huì)正處于成長(zhǎng)期，走彎路、遇挫折、犯錯(cuò)誤，從某程度上說(shuō)是必然的。沒(méi)有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？新一屆學(xué)生會(huì)即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個(gè)組織注入新的活力。“長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導(dǎo)下，在全學(xué)院廣大師生的熱情參與共同努力下，學(xué)院學(xué)生會(huì)的明天必將更加燦爛輝煌!在做完一年的工作回顧后，我想再借此機(jī)會(huì)向大家展示一些我們學(xué)生會(huì)的精神。這里面也包含我對(duì)三年來(lái)工作的一些體會(huì)與收獲，還有對(duì)下屆學(xué)生會(huì)成員的期望，希望能與大家分享。僅個(gè)人觀點(diǎn)以供交流，不妥之處望大家多多指正。一、在學(xué)生會(huì)干部管理方面，作為一個(gè)學(xué)生會(huì)干部（主席、副主席、部長(zhǎng)等），我想用五句話給以概括：輕財(cái)足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認(rèn)為：第一，要管理好自己，要成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團(tuán)隊(duì)的榜樣，,影響到每一位學(xué)生干部，作為一個(gè)管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個(gè)寬容的胸懷,給別人一次機(jī)會(huì)同時(shí)也是給自己一次機(jī)會(huì),用真誠(chéng)去打動(dòng)每一位成員。把團(tuán)隊(duì)中的成員當(dāng)作是自己的兄弟姐妹一樣看待，切莫擺起官架子，這樣才能有凝聚力。第二，要在學(xué)生會(huì)中建立好培訓(xùn)工作，比如學(xué)生干部口才，人際交往、公關(guān)禮儀、工作水平等，定期
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