【文章內(nèi)容簡介】 長和各部部長，對本團的工作提出合理化建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利。在藝術(shù)團中承擔社會工作，表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的團員有資格參評“杭州師范學院優(yōu)秀學生社團干部”榮譽稱號。退出藝術(shù)團，需向藝術(shù)團常委會提出申請，經(jīng)批準方能生效。第三章 活動形式與內(nèi)容第一條 藝術(shù)團業(yè)務性活動采取日常訓練和短期集訓相結(jié)合的方式。第二條 藝術(shù)團活動內(nèi)容包括完成上級交給的演出任務、匯報演出及院內(nèi)外進行的各種規(guī)模、性質(zhì)的巡回演出、慰問演出和禮儀活動。第四章 組織機構(gòu)第一條 本團實行團長領(lǐng)導下的部長負責制。下設(shè)秘書組、節(jié)目策劃組、外聯(lián)組、燈光音響組、舞臺工作組、后勤保障組六個部門。第二條 領(lǐng)導機構(gòu)本團聘請院領(lǐng)導、院團委組成顧問團，對藝術(shù)團的工作進行指導；聘請藝術(shù)指導若干名，指導日常的訓練，院團委對藝術(shù)團活動進行監(jiān)督。設(shè)團長一名，副團長2名，負責藝術(shù)團全面工作，各部設(shè)正、副部長各1名，采取推薦與自薦的方式產(chǎn)生。第五章 組織制度第一條 例會制度本團每月的第一個周四召開部長會議，聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計劃。每學期初召開全體團員大會一次，對全年工作任務、排練計劃進行布置，對干部進行調(diào)整。第二條 考核制度團長業(yè)績由院團委考核，各部長業(yè)績將綜合團員評價和團長考核的結(jié)果確定。團長有權(quán)提出副團長的建議人選，有權(quán)任免各部部長，有權(quán)將違反紀律、不守團規(guī)的團員開除出團，但須上報院團委批準。本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，每學年末評出優(yōu)秀團員，并將團員表現(xiàn)通報各系。第三條 財務制度本團活動經(jīng)費由學院專項劃撥經(jīng)費組成。活動所用經(jīng)費須由團長提出預算，經(jīng)院團委批準后方可使用，各項支出、收入須做好詳細記錄，做到帳實相符。第四條 場地器材管理本團的活動場地適用于團的日常排練，不得外借，場地鑰匙由專人保管，根據(jù)訓練時間開關(guān)門，并做好場地的清掃。本團樂器、道具、服裝由專人統(tǒng)一管理，每月清點一次，樂器、服裝的出借須經(jīng)團委批準，期末要將所有資產(chǎn)清查登記并上報院團委，若有丟失或損壞現(xiàn)象，由直接責任人負責賠償。第六章 附則第一條 本章程自公布之日起生效。第二條 本章程解釋權(quán)在院團委?；搓帋煼秾W院大學生舞蹈團章程一、 舞蹈團組建目的與性質(zhì)： 性質(zhì)：我院舞蹈團是大學生藝術(shù)中心直接領(lǐng)導管理的由音樂系及其他系科在校學生組成的一支業(yè)余（絕大部分成員沒有專業(yè)基礎(chǔ)）性質(zhì)的舞蹈團。 組建目的：為了適應新時代對大學生的更高要求，本著博專并舉的基本原則我院組建了這個舞蹈團，希望通過對管舞蹈的學習不僅使學生掌握更多的技藝而且能夠在舞蹈團中學習到嚴格的組織紀律、崇高的集體主義精神和高度的集體榮譽感。為大學生將來更好的適應社會提供一個平臺。二、 舞蹈團的管理組織結(jié)構(gòu)：我院舞蹈團采取領(lǐng)導宏觀調(diào)控，院大學生藝術(shù)教育中心專職指導教師與兼職教師相互配合進行業(yè)務指導，學生骨干輔助配合的管理形式。具體人員及管理結(jié)構(gòu)如下：中心指導教師：徐晨 兼職教師：陳靜、袁海海、葉玲、馬婧三、關(guān)于學生干部：干部的產(chǎn)生：在學生本人自愿的情況下由指導老師推薦經(jīng)系研究批準干部的職責： 學生團長：為舞蹈團學生負責人，負責人員的清點、演出的具體組織，統(tǒng)領(lǐng)全體干部，在指導教師不在的情況下可全權(quán)處理舞蹈團的一切事務。 副團長：為舞蹈團學生副負責人，負責輔佐和監(jiān)督團長，在教師和團長不在的情況下有權(quán)處理舞蹈團一切事務。各個系科負責人：負責監(jiān)督管理自己系科部成員按質(zhì)按量的完成訓練、排練任務。關(guān)于干部的權(quán)限的規(guī)定： A、干部的權(quán)限有爭議時由團長裁決 B、干部未經(jīng)同意不得越權(quán) C、干部的罷免須經(jīng)三分之一以上干部聯(lián)名，并有五分之四團員通過才可實行四、指導教師的權(quán)限與職責：院大學生藝術(shù)教育中心專職教師：負責每次訓練、排練和演出的組織與管理。在各系科完成任務的情況下負責對劇目的整體處理工作。在排練期間要對系科部成員進行逐個抽查，要對整體劇目質(zhì)量負責。指導教師的出勤及工作態(tài)度由舞蹈團學生干部進行監(jiān)督，定期向樂團領(lǐng)導匯報。兼職教師：負責舞蹈團成員的基本功訓練、負責系科的排練工作。要給學生循序漸進的布置軟開度訓練及成品舞訓練，使團員的專業(yè)水平不斷提高。各外聘教師給團員布置的各項訓練內(nèi)容應根據(jù)每個成員的實際情況因人而異，成員的練習內(nèi)容將在月末考核中由系領(lǐng)導和本校指導教師進行檢查。對外聘教師的考勤工作由學生干部進行，而在工作態(tài)度和工作成效方面的監(jiān)督工作直接由音樂系主任負責。 五、舞蹈團成員的權(quán)利與義務： 權(quán)利：舞蹈團成員有權(quán)利參加舞蹈團組織的一切活動。 舞蹈團成員有權(quán)利對劇目的處理及訓練的安排發(fā)表自己的見解和提出建設(shè)性的建議。 舞蹈團成員有權(quán)利向指導教師發(fā)表對學生干部和兼職老師教學上和管理上的一些建議。 在允許的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自己的特點，選擇自己擅長的舞種； 有對給予自己的批評進行申辯的權(quán)利。 義務：時刻加強思想品德修養(yǎng)，認真完成本職工作和學習任務，努力加強藝術(shù)修養(yǎng)； 聽從指揮、服從安排，認真完成訓練、演出任務； 隊員之間互幫互教、團結(jié)友愛，在活動中積極主動地參與訓練和演出過程中的其他事務； 愛護服裝、道據(jù)及其它用品。 六、教學時間安排及有關(guān)考核 每周至少安排兩次訓練時間。舞蹈團成員要充分利用空余時間進行個人基本功練習訓練工作。對團員的業(yè)務考核根據(jù)情況進行定期（月末考核及期末考核）和不定期兩種。平時嚴格考勤制度，不得遲到、早退及曠課。請假必須有假條，同時須經(jīng)分管老師簽字同意后方可生效，違者按曠課處理。正式活動時，團員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，按老師要求提前到達集合地點，違者的處理辦法見獎懲細則。團員必須尊師重教，虛心學習，互相幫助，遵守教學秩序，樹立團隊精神。團員必須自覺維護學校及舞蹈團的形象，凡因個人因素影響整個集體任務完成或?qū)W校、舞蹈團形象造成損害者，將視情節(jié)輕重給予相應處理。七、舞蹈團獎懲細則 平時訓練嚴格考勤，不得遲到、早退及曠課。每次訓練點名后五分鐘之內(nèi)未到者視為遲到、訓練中點名缺席者視為早退，累計三次遲到或早退者做一節(jié)曠課處理，曠課一節(jié)在全團成員面前作一千字以上檢查，曠課兩節(jié)者在全團成員面前作三千字以上檢查，曠課三次者開除出團。病假必須有醫(yī)院證明和個人假條，事假必須當面向指導老師請假，任何人代為請假一律無效在征得同意后方能生效，否則仍按曠課論處。 演出時無故缺席、遲到者同樣按第一條規(guī)定進行處罰。 月末考核成績分為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”三類。對于成績優(yōu)秀和合格的團員在學校綜合考評中，根據(jù)各個系科的實際情況給與適當?shù)募臃帧?期末考核成績是將月末考核成績、不定期考核成績及平時表現(xiàn)與出勤情況綜合加上期末的專業(yè)考試成績按一定比例進行折算。團員期末考核總評成績在90分以