班主任競聘方案(編輯修改稿)
2025-09-01 09:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 演講內(nèi)容主要包括：介紹自己的教育教學理念和工作經(jīng)歷，主要業(yè)績；對所競聘職位的認識和主要優(yōu)勢以及做好該職位工作的具體措施。如果有多名老師共同選擇同一崗位，再進行第二輪答辯確定人選。答辯時間為2分鐘，教職工民主測評。總分20分（測評分值在1520分之間的整分為有效分值），取平均值保留整數(shù)。綜合審議、討論決定。競聘領(lǐng)導小組根據(jù)業(yè)績考核（近二年取得鎮(zhèn)級及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者的加2分、學校班級考核在前三名的班集體加1分、同年度多次獲獎不累計加分）、演講答辯、教職工民意測評等情況進行綜合評議。按照德、能、勤、績等方面內(nèi)容，結(jié)合職位需求進行全面考核后，由競聘領(lǐng)導小組集體票決研究決定擬聘任職人員名單，結(jié)合職位需求進行全面考核后，由競聘領(lǐng)導工作小組集體票決研究決定擬聘任職人員名單，汝出現(xiàn)無法票決情況，由學校黨支部集體研究決定。公示。將確定的擬聘任職人選的基本情況進行公示，公示期限為一天。在公示期間
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