校務(wù)公開先進(jìn)材料(編輯修改稿)
2024-09-01 08:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在公開的內(nèi)容上，堅(jiān)持把學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題公開，公開的內(nèi)容做到幾個(gè)結(jié)合，即同學(xué)校的管理工作、學(xué)校改革結(jié)合，同學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、師德建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合，同維護(hù)教職工和學(xué)生的合法權(quán)益結(jié)合。首先是學(xué)校重大問題及決策的公開，如辦學(xué)思想、發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校改革方案和規(guī)劃，學(xué)校的聘任、職稱評(píng)定，學(xué)校制定的規(guī)章制度條例、意見措施等。二是社會(huì)熱點(diǎn)問題的公開，如學(xué)校收費(fèi)一向是家長(zhǎng)關(guān)心的熱點(diǎn)，學(xué)校對(duì)代辦（代管）費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等均予以公開，讓家長(zhǎng)放心，減少誤解。三是教職工關(guān)心問題的公開，如評(píng)先的條件、指標(biāo)，民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果和職務(wù)晉升中的述職、成果展示、送審名單等做到公開。四是敏感問題的公開，如學(xué)校的財(cái)務(wù)情況、物資采購(gòu)情況、經(jīng)費(fèi)收支、招待費(fèi)開支等做到公開。五是師德評(píng)議的公開，家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)教師的民主評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公開。公開的內(nèi)容涉及到學(xué)校工作的方方面面，但同時(shí)也突出重點(diǎn)，做到教師、家長(zhǎng)、社會(huì)最想知道的均能公開，且內(nèi)容具體真實(shí)。校務(wù)公開工作的幾點(diǎn)做法：重視學(xué)校改革發(fā)展的著力點(diǎn)。學(xué)校創(chuàng)辦至今的四年間，我們就學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)制定了學(xué)校發(fā)展的中遠(yuǎn)期規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，我們與群眾智囊團(tuán)共同制定學(xué)校的規(guī)劃，從群眾中廣泛聽取意見，落筆成文后，再由教師分組討論、修改，再定稿完成，最后在網(wǎng)上公布，讓所有教職員工清楚地了解學(xué)校已經(jīng)完成的工作和未來(lái)發(fā)展方向。幾年來(lái)，我們努力用學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)來(lái)凝聚人心，公開學(xué)校的重大事項(xiàng)，真正把廣大教職員工當(dāng)成主人。重視教職工關(guān)注的興奮點(diǎn)。教職員工整體隊(duì)伍的建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，教職員工的聘任上崗條件、福利待遇、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、評(píng)先選優(yōu)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、年度考核直接關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。我們對(duì)教師隊(duì)伍進(jìn)行分析研究，用檔案袋記錄教師的成長(zhǎng)，每學(xué)期指導(dǎo)教師寫論文，上交上級(jí)教研部門,由專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，讓教師認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，充分發(fā)揮教師的潛能。在評(píng)優(yōu)工作中，我們按照有關(guān)要求，走程序，先校務(wù)會(huì)醞釀，后教師投票選舉，再?gòu)堎N公示，最后上報(bào)上級(jí)部門。年終考評(píng)對(duì)教師而言是對(duì)自己一學(xué)年工作的總體評(píng)價(jià)，我們按照慣例，詳盡地從考勤、政治學(xué)習(xí)、師德、風(fēng)格、上課、作業(yè)、活動(dòng)、教育科研、質(zhì)量、愛公物、護(hù)導(dǎo)、導(dǎo)師帶教、文明組室評(píng)比結(jié)果等多個(gè)方面進(jìn)行考核，我們先請(qǐng)每位教師對(duì)自己的情況進(jìn)行自查，然后，再請(qǐng)考評(píng)組成員一同參與對(duì)每個(gè)教師每項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行等第確定，再按照平時(shí)記錄為準(zhǔn)，由校務(wù)會(huì)平衡，最后由校長(zhǎng)確定，并在第二天召開黨員大會(huì)和行政會(huì)議，公布等第標(biāo)準(zhǔn)，緊接著召開全教會(huì)議，將具體情況通報(bào)全體教職員工，同時(shí)，將各項(xiàng)目評(píng)定中獲得特等獎(jiǎng)的教師進(jìn)行表彰。在通報(bào)之后，肯定成績(jī)，提出問題，請(qǐng)教師對(duì)評(píng)獎(jiǎng)書面寫上個(gè)人的想法，完成年終考評(píng)。在這樣的完整操作下，學(xué)校四年來(lái)，沒有因?yàn)槟杲K考評(píng)工作的不慎引起爭(zhēng)議，在個(gè)別教師對(duì)某個(gè)項(xiàng)目評(píng)定有想法的時(shí)候，考評(píng)組老師和黨員教工都會(huì)在許可的范圍內(nèi)加以說明，使廣大教職員工信服。重視學(xué)校管理的關(guān)鍵點(diǎn)。我們學(xué)校修改完善了學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，《校務(wù)公開工作制度》、《教職工代表大會(huì)制度》、《財(cái)務(wù)民主管理制度》等，我們將規(guī)章制度編印成冊(cè)，完成了《學(xué)校管理常規(guī)錄
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1