新員工轉(zhuǎn)正考試題及答案(編輯修改稿)
2025-09-01 07:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 含3天）以內(nèi)的，須部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)、行政副總經(jīng)理同時批準(zhǔn)。 三天（不包括3天）以上的，須依次經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、部門主管領(lǐng)導(dǎo)、行政副總、執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。（4分） 《特變電工國內(nèi)差旅費(fèi)報銷管理辦法》規(guī)定：出差人員自出差返回后 7 天內(nèi)辦理完報銷和歸還余款的手續(xù)，禁止出差人員在返回后仍持有公款。出差人員若沒有及時辦理報銷手續(xù)或歸還公款，財務(wù)部有權(quán)從個人工資或其他收入中逐漸扣回個人欠款。（3分）《特變電工員工績效管理辦法（討論稿）》規(guī)定：考核周期結(jié)束時，員工應(yīng)對照月度《工作計劃表》，就工作業(yè)績進(jìn)行自我評價，填寫工作總結(jié)表，并提交至直線主管；直線主管需按照員工月度工作計劃表，參考員工自評，對員工工作業(yè)績進(jìn)行評價。（3分）《特變電工商業(yè)秘密保護(hù)制度》規(guī)定：涉及公司商業(yè)秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門和單位應(yīng)采取下列保密措施：選擇具備__保密條件 的會議場所；根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的__范圍__，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員_予以指定_；依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。（3分）《特變電工股份有限公司違紀(jì)、違規(guī)處罰制度》規(guī)定嚴(yán)禁下列兼職行為（包括不獲取報酬的行為）：__自營或?yàn)樗私?jīng)營__與其現(xiàn)任職公司同業(yè)的；兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶或_競業(yè)方 的；因兼職有損__公司形象__的；承擔(dān)國家科技攻關(guān)或者本公司重要任務(wù)的人員兼職的；在勞動合同規(guī)定的__工作時間__內(nèi)，實(shí)施兼職行為的（非同業(yè)）；因兼職行為對完成本職工作造成影響的。（4分）三、簡答題：（30分）（用人部門出20分簡答題）特變電工的發(fā)展主要經(jīng)歷了哪幾個階段？（5分）19881992年是拾遺補(bǔ)缺的創(chuàng)業(yè)期 19931996年是股份制改造的成長期19972002年是產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、資本運(yùn)營的騰飛期2003年2007年是百億企業(yè)的創(chuàng)建期20082010年是 雙百億企業(yè)的建設(shè)期請寫出特變電工之歌歌詞，并簡述歌詞寓意？（5分）答：（1）歌詞：（第一段）我們誕生在西部的春天，艱苦創(chuàng)業(yè)勇挑重?fù)?dān)。我們用汗水改變那命運(yùn)，創(chuàng)業(yè)的激情把生命點(diǎn)燃。（第二段）我們成長在時代的春天，追求卓越奮勇爭先。我們用智慧攀登那高峰，產(chǎn)業(yè)報國夢想實(shí)現(xiàn)。（第三段）我們發(fā)展在實(shí)際的春天，為了祖國忘我奉獻(xiàn)。我們用青春獻(xiàn)身那時也，全球信賴任重道遠(yuǎn)。創(chuàng)新求變是我們永遠(yuǎn)的信念，挺直民族的脊梁，共建美好的家園。（2）歌詞寓意：《特變電工之歌》是特變?nèi)双I(xiàn)給偉大祖國改革開放30年紀(jì)念的英雄禮贊，是流淌在億萬產(chǎn)業(yè)工人
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