應(yīng)聘人員入職登記表填寫(xiě)模版(編輯修改稿)
2024-09-01 06:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自承擔(dān)。 試用期結(jié)束后，公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，決定您是否被公司正式錄用。二、 您的待遇： 您的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其它 考勤工資的計(jì)算基數(shù)為：基本工資RMB 元/月。三、 您的社保： 您戶口性質(zhì)：□本地城鎮(zhèn)職工 □本地農(nóng)村勞動(dòng)力 □外埠城鎮(zhèn)職工 □外埠農(nóng)村勞動(dòng)力； 為確保公司能夠及時(shí)為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)您于 年 月 日前將戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張、參加社會(huì)保險(xiǎn)人員信息登記表交至人力資源部，因材料未交齊全期間所產(chǎn)生的工傷、醫(yī)療等費(fèi)用由您本人承擔(dān)。四、 您的通訊地址： 為了確保各類(lèi)文書(shū)能夠有效送達(dá)給您，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)您的通訊地址： 郵政編碼： 。入職員工必須填寫(xiě) 以上通訊地址為聯(lián)系您的唯一固定通訊地址，如若發(fā)生變化，請(qǐng)您于7日之內(nèi)書(shū)面通知人力資源部，否則，由聯(lián)絡(luò)障礙造成的一切后果，由您完全負(fù)責(zé)。五、 您的承諾： 我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并認(rèn)可了公司《員工手冊(cè)》和《大北農(nóng)文化》手冊(cè)，并遵守相關(guān)規(guī)定。入職員工署名 我遵守公司的規(guī)章制度，服從公司工作調(diào)遣與指令。 我向公司提供的個(gè)人資料與信息真實(shí)有效，如有虛假，愿自己承擔(dān)一切責(zé)任。 我已經(jīng)完全理解并確認(rèn)已經(jīng)認(rèn)可了以上告知內(nèi)容和相關(guān)事項(xiàng)目。 人力資源部 確認(rèn)人： 年 月 日入職新員工制度1. 新入職員工到達(dá)工作崗位后，工作三天以內(nèi)（包括三天）因工作不適應(yīng)辭職，沒(méi)有工資。2. 在工作達(dá)到三天以上的七天以內(nèi)，提出辭職的，工資按照每天20元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，在離開(kāi)公司前辭職手續(xù)必須辦理，否則公司按照自動(dòng)離職處理，罰款100元。3. 在試用期以內(nèi)，公司可以考慮是否錄用本員工，公司考慮不適應(yīng)的，按照每天的基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4. 員工試用期后，要求辭職必須在提前15天提出，不辦理手續(xù)離開(kāi)公司，公司將按照本月份工作天數(shù)每天30元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。5. 員工在15天前提出辭職的，到期后公司沒(méi)有做出決定員工可以離開(kāi)，工資可以按照正常的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。入職員工署名 確認(rèn)
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