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應聘人員入職登記表填寫模版(編輯修改稿)

2024-09-01 06:38 本頁面
 

【文章內容簡介】 自承擔。 試用期結束后,公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn),決定您是否被公司正式錄用。二、 您的待遇: 您的薪資結構為:基本工資+崗位工資+績效工資+其它 考勤工資的計算基數(shù)為:基本工資RMB 元/月。三、 您的社保: 您戶口性質:□本地城鎮(zhèn)職工 □本地農(nóng)村勞動力 □外埠城鎮(zhèn)職工 □外埠農(nóng)村勞動力; 為確保公司能夠及時為您繳納社會保險,請您于 年 月 日前將戶口本首頁及本人頁復印件、身份證復印件、近期一寸免冠照片2張、參加社會保險人員信息登記表交至人力資源部,因材料未交齊全期間所產(chǎn)生的工傷、醫(yī)療等費用由您本人承擔。四、 您的通訊地址: 為了確保各類文書能夠有效送達給您,請認真填寫您的通訊地址: 郵政編碼: 。入職員工必須填寫 以上通訊地址為聯(lián)系您的唯一固定通訊地址,如若發(fā)生變化,請您于7日之內書面通知人力資源部,否則,由聯(lián)絡障礙造成的一切后果,由您完全負責。五、 您的承諾: 我已經(jīng)認真閱讀并認可了公司《員工手冊》和《大北農(nóng)文化》手冊,并遵守相關規(guī)定。入職員工署名 我遵守公司的規(guī)章制度,服從公司工作調遣與指令。 我向公司提供的個人資料與信息真實有效,如有虛假,愿自己承擔一切責任。 我已經(jīng)完全理解并確認已經(jīng)認可了以上告知內容和相關事項目。 人力資源部 確認人: 年 月 日入職新員工制度1. 新入職員工到達工作崗位后,工作三天以內(包括三天)因工作不適應辭職,沒有工資。2. 在工作達到三天以上的七天以內,提出辭職的,工資按照每天20元標準進行發(fā)放,在離開公司前辭職手續(xù)必須辦理,否則公司按照自動離職處理,罰款100元。3. 在試用期以內,公司可以考慮是否錄用本員工,公司考慮不適應的,按照每天的基本工資標準進行發(fā)放。4. 員工試用期后,要求辭職必須在提前15天提出,不辦理手續(xù)離開公司,公司將按照本月份工作天數(shù)每天30元標準進行發(fā)放。5. 員工在15天前提出辭職的,到期后公司沒有做出決定員工可以離開,工資可以按照正常的工資標準發(fā)放。入職員工署名 確認
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