應聘人員入職登記表填寫模版(編輯修改稿)
2024-09-01 06:38 本頁面
【文章內容簡介】 自承擔。 試用期結束后，公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，決定您是否被公司正式錄用。二、 您的待遇： 您的薪資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其它 考勤工資的計算基數(shù)為：基本工資RMB 元/月。三、 您的社保： 您戶口性質：□本地城鎮(zhèn)職工 □本地農(nóng)村勞動力 □外埠城鎮(zhèn)職工 □外埠農(nóng)村勞動力； 為確保公司能夠及時為您繳納社會保險，請您于 年 月 日前將戶口本首頁及本人頁復印件、身份證復印件、近期一寸免冠照片2張、參加社會保險人員信息登記表交至人力資源部，因材料未交齊全期間所產(chǎn)生的工傷、醫(yī)療等費用由您本人承擔。四、 您的通訊地址： 為了確保各類文書能夠有效送達給您，請認真填寫您的通訊地址： 郵政編碼： 。入職員工必須填寫 以上通訊地址為聯(lián)系您的唯一固定通訊地址，如若發(fā)生變化，請您于7日之內書面通知人力資源部，否則，由聯(lián)絡障礙造成的一切后果，由您完全負責。五、 您的承諾： 我已經(jīng)認真閱讀并認可了公司《員工手冊》和《大北農(nóng)文化》手冊，并遵守相關規(guī)定。入職員工署名 我遵守公司的規(guī)章制度，服從公司工作調遣與指令。 我向公司提供的個人資料與信息真實有效，如有虛假，愿自己承擔一切責任。 我已經(jīng)完全理解并確認已經(jīng)認可了以上告知內容和相關事項目。 人力資源部 確認人： 年 月 日入職新員工制度1. 新入職員工到達工作崗位后，工作三天以內（包括三天）因工作不適應辭職，沒有工資。2. 在工作達到三天以上的七天以內，提出辭職的，工資按照每天20元標準進行發(fā)放，在離開公司前辭職手續(xù)必須辦理，否則公司按照自動離職處理，罰款100元。3. 在試用期以內，公司可以考慮是否錄用本員工，公司考慮不適應的，按照每天的基本工資標準進行發(fā)放。4. 員工試用期后，要求辭職必須在提前15天提出，不辦理手續(xù)離開公司，公司將按照本月份工作天數(shù)每天30元標準進行發(fā)放。5. 員工在15天前提出辭職的，到期后公司沒有做出決定員工可以離開，工資可以按照正常的工資標準發(fā)放。入職員工署名 確認
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