20xx年企業(yè)類考試題(編輯修改稿)
2025-09-01 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源稅后的金額，借記“材料采購”等科目，按應(yīng)支付的全部價款，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目D、交納資源稅時，借記“稅金及附加”科目，貸記“銀行存款”科目ABCD【正確答案】C【您的答案】C[正確]【答案解析】選項A，小企業(yè)自產(chǎn)自用應(yīng)稅資源品應(yīng)納資源稅，應(yīng)借記生產(chǎn)成本、制造費用或管理費用，貸記應(yīng)交稅費——應(yīng)交資源稅。選項B，小企業(yè)收購未稅礦產(chǎn)品資源稅，其中代扣資源稅款應(yīng)計入材料采購的成本中。選項D，交納資源稅時，借記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交資源稅”科目，貸記“銀行存款”科目。1關(guān)鍵績效指標應(yīng)含義明確、可度量、與戰(zhàn)略目標高度相關(guān)。指標的數(shù)量不宜過多，每一層級的關(guān)鍵績效指標一般不超過（ ）個。A、8B、9C、10D、12ABCD【正確答案】C【您的答案】C[正確]【答案解析】關(guān)鍵績效指標應(yīng)含義明確、可度量、與戰(zhàn)略目標高度相關(guān)。指標的數(shù)量不宜過多，每一層級的關(guān)鍵績效指標一般不超過10個。1關(guān)于預算考核，以下表述中，不正確的是（ ?。?。A、企業(yè)應(yīng)建立健全預算考核制度，并將預算考核結(jié)果納入績效考核體系，切實做到有獎有懲、獎懲分明B、預算考核主體和考核對象的界定應(yīng)堅持上級考核下級、逐級考核、預算執(zhí)行與預算考核職務(wù)相分離的原則C、預算考核以預算完成情況為考核核心，通過預算執(zhí)行情況與預算目標的比較，確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因D、企業(yè)應(yīng)按照自由、平等的原則實施預算考核ABCD【正確答案】D【您的答案】C【答案解析】企業(yè)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則實施預算考核。1（ ?。┦腔趯ζ髽I(yè)價值創(chuàng)造模式的分析，確定企業(yè)的關(guān)鍵成果領(lǐng)域，并在此基礎(chǔ)上進一步識別關(guān)鍵成功要素，確定關(guān)鍵績效指標的方法。A、關(guān)鍵成果領(lǐng)域分析法B、組織功能分解法C、量化分析法D、工作流程分解法ABCD【正確答案】A【您的答案】A[正確]【答案解析】關(guān)鍵成果領(lǐng)域分析法，是基于對企業(yè)價值創(chuàng)造模式的分析，確定企業(yè)的關(guān)鍵成果領(lǐng)域，并在此基礎(chǔ)上進一步識別關(guān)鍵成功要素，確定關(guān)鍵績效指標的方法。1自2016年12月1日起對超豪華小汽車在零售環(huán)節(jié)加征消費稅，稅率為（ ?。?。A、20%B、30%C、10%D、15%ABCD【正確答案】C【您的答案】C[正確]【答案解析
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