建工系10年領導班子述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-08-31 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設，成立了以系書記魯幸福同志為組長的學生工作領導小組，建立一支素質(zhì)優(yōu)良，經(jīng)驗豐富的輔導員隊伍，建立的全員育人機制，使每位教職工都參與到學生管理工作中來，系學生會、班委會建設齊全，充分發(fā)揮其“自我管理、自我教育、自我服務”，很好的履行其職責，取得了顯著成效。我系依據(jù)學院相關制度，結合我系實際制訂了《建工系班級工作量化考核辦法》、《學生操行量化考核辦法》、《建工系學生操行量化考核辦法》、《建工系學生綜合素質(zhì)測評實施辦法》，并嚴格按此執(zhí)行。在嚴格執(zhí)行上述規(guī)章制度外，結合我系實際情況，我們又制定了《建工系全員管理教育責任制度》、《建工系輔導員工作條例》、《建工系輔導員津貼發(fā)放辦法》、《建工系教室管理制度》、《建工系考勤制度》、《建工系綜合值班制度》、《輔導員入住學生公寓制度》等，這些工作制度的建立完善，有力的保障了我系學生管理工作的順利開展。做好常規(guī)管理，營造優(yōu)質(zhì)學習氛圍。我系嚴格執(zhí)行請假制度，加強對課堂、早操、早自習、晚自習的管理，開展校風校紀檢查和制止不良現(xiàn)象的發(fā)生，認真做好違紀學生的教育及處理工作。加強對學生的宿舍、內(nèi)務、衛(wèi)生、紀律、安全、財產(chǎn)等方面的教育和管理。重視學風建設工作，除開展專業(yè)知識教育外，還通過評優(yōu)評先、獎學金評定等方式激發(fā)鼓勵學生學習的積極主動性，同時通過積極開展各種專業(yè)技能比賽，樹立良好的學習氛圍。體現(xiàn)關愛，創(chuàng)建和諧學管。我系堅持學管值班制度，要求值班人員和輔導員入住學生公寓，更深入地了解學生的生活和思想動態(tài)，能夠真正做到一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生。重視學生心理健康教育，建立了大學生心理健康檔案，通過各種形式和渠道開展學生心理健康教育和輔導工作，對于學生因心理問題所產(chǎn)生的困惑或行為都能夠及時進行輔導教育。我系嚴格按照貧困生資助評選辦法進行學生獎助補減等的評定及辦理工作，堅持“公正、公平、公開”的原則，認真落實貧困學生的補助工作。系領導針對在學生管理中的種種問題和輔導員一起多次深入學生中間了解情況，開展班會，聽取學生匯報，解決學生學習、生活中遇到的突出問題，遇到問題及時處理解決。積極引進社會資金，我系與許昌市廣杰房地產(chǎn)開發(fā)建筑有限公司聯(lián)合設立的“廣杰獎學金”，共表彰優(yōu)秀學生10名，發(fā)放獎學金兩萬元。重視學生骨干隊伍的培養(yǎng)和使用，發(fā)揮學生干部在各項學管工作中的橋梁紐帶作用。注重加強共青團建設，注重對廣大青年團員的政治思想建設，組織入黨積極分子培訓，積極培養(yǎng)吸納優(yōu)秀學生進入黨組織。開展暑期“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”志愿服務活動。開展有專業(yè)特色、學術、科技等活動及專題活動
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