【文章內(nèi)容簡介】 0。第一章總則　　第一條（目的和依據(jù)）　　為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法?！　〉诙l（適用對象）　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。　　第三條（《居住證》積分制度）　　《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人（以下簡稱“持證人”）進(jìn)行積分，將其個人情況和實(shí)際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇?！　〉谒臈l（職責(zé)分工）　　市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。　　各區(qū)（縣）政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實(shí)施工作?！　」病⒔逃?、衛(wèi)生計(jì)生、科技、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。第二章積分指標(biāo)及分值　　第五條（積分指標(biāo)體系）　　《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。　　第六條（基礎(chǔ)指標(biāo)及分值）　　基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標(biāo)。　?。ㄒ唬┠挲g　　年齡指標(biāo)最高分值30分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：　　持證人年齡在5660周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。　?。ǘ┙逃尘啊　〗逃尘爸笜?biāo)最高分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：　?。ǜ呗殻W(xué)歷，積50分?！　?，積60分?！　?，積90分?！　?，積100分?！　?，積110分?！　。ㄈI(yè)技術(shù)職稱和技能等級　　專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標(biāo)最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：　　，積15分?！　。e30分。　　，積60分?！　?、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分?！　。e140分。　　持證人以中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類國家職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計(jì)6個月的繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會平均工資。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。　　專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布?！　。ㄋ模┰诒臼泄ぷ骷袄U納職工社會保險年限　　持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費(fèi)，每滿1年積3分?！　〕肿C人因未正常繳納本市職工社會保險費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費(fèi)單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)?！　〉谄邨l（加分指標(biāo)及分值）　　加分指標(biāo)包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。（一）創(chuàng)業(yè)人才符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。創(chuàng)業(yè)人才積分具體條件，由市科委會同相關(guān)部門制定后向社會公布。（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積分具體條件，由市科委會同相關(guān)部門制定后向社會公布。（三）緊缺急需專業(yè)　　持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分。　　本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布?！　。ㄋ模┩顿Y納稅或帶動本地就業(yè)　　持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個人的投資份額計(jì)算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高120分?！　。ㄎ澹├U納職工社會保險費(fèi)基數(shù)　　持證人在本市工作繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)指標(biāo)最高分值120分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：　　%低于1倍的，積25分。　　，積50分。，積100分。4．持證人最近3年內(nèi)累計(jì)24個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分?！　〕肿C人因未正常繳納本市職工社會保險費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)與個人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費(fèi)單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)?！　。┨囟ǖ墓卜?wù)領(lǐng)域　　持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計(jì)入總積分?！　。ㄆ撸┻h(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域　　持證人在本市重點(diǎn)發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計(jì)入總積分，最高分值20分?！　。ò耍┤罩茟?yīng)屆畢業(yè)生　　持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分。　?。ň牛┍碚锚剟睢　〕肿C人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：　　、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)專項(xiàng)性表彰獎勵，積30分?！　?、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)綜合性表彰獎勵，積60分?！　?，積110分。　　本市部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)政府表彰獎勵項(xiàng)目目錄，按照市政府批準(zhǔn)并公布的表彰獎勵目錄執(zhí)行?！　。ㄊ┡渑紴楸臼袘艏藛T　　持證人配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分?！　〉诎藯l（減分指標(biāo)及分值）　　減分指標(biāo)包括提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標(biāo)。　?。ㄒ唬┥暾埛e分時提供虛假材料　　持證人3年內(nèi)有提供身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎勵等方面虛假材料的，每次扣減150分?！　。ǘ┬姓辛粲涗洝　〕肿C人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分?！　。ㄈ┮话阈淌路?