二〇一二年述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-08-31 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)，增強了黨員干部和“四管”人員遵紀(jì)守法意識和廉潔自律、拒腐防變的能力。同時，結(jié)合集團公司個別典型案例，針對技術(shù)腐敗的特點和趨勢，下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)警告2012年第一號《警惕和預(yù)防技術(shù)腐敗》，加強了對技術(shù)人員的廉潔從業(yè)教育；三是突出重點人物廉潔警示教育，增強廉潔教育的實效性。在全礦黨員干部中開展了“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性教育”、“典型案例集中警示教育”活動，四月份，精心組織、舉辦了兩期重點崗位“四管”人員廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)班，全礦150名“四管”人員全部參訓(xùn)，并組織參訓(xùn)人員到孟良崮戰(zhàn)役紅色教育基地接受再教育，重溫了入黨誓詞，心靈得到洗禮。在培訓(xùn)期間，還邀請集團公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作了專題輔導(dǎo)報告，聘請齊魯教育學(xué)院的教授作了專題講座，全礦668名黨員干部、“四管”人員和職工家屬接受了教育。四、創(chuàng)新求實，不斷推進崗位廉潔風(fēng)險防控管理今年以來，按照山東能源和集團公司對廉潔風(fēng)險防控管理工作的總體部署,以創(chuàng)新求實為動力、以現(xiàn)代科技為支撐，以制約權(quán)力為主線，以制度建設(shè)為根本，本著“規(guī)范化運作、系統(tǒng)化推進、制度化防控、多元化實施”的思路，大力推進了田陳煤礦崗位廉潔風(fēng)險防控管理體系建設(shè)，初步形成了覆蓋全礦所有崗位的風(fēng)險防控管理網(wǎng)絡(luò)，通過 “試點先行、逐步規(guī)范、全力推進、深化完善”四個階段，走出了一條具有田陳煤礦鮮明特色的崗位廉潔風(fēng)險防控管理新路子。并成功承辦了集團公司“廉潔風(fēng)險防控管理工作調(diào)度會”，迎接了山東能源紀(jì)委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研檢查。一是深入開展清權(quán)查險活動。圍繞礦領(lǐng)導(dǎo)班子，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群、后勤四個專業(yè)“五個層面”，分別開展清權(quán)查險活動。全礦自上而下共梳理職權(quán)220項，對所有職權(quán)進行匯總，編制了《職權(quán)目錄》，逐一繪制了“權(quán)力運行流程圖”，優(yōu)化了工作流程。圍繞個人、科室、單位“三個層次”，著重從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位三個層面,查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等五個方面的廉潔風(fēng)險點。全礦共排查崗位230個，排查廉潔風(fēng)險點3106個，制定防控措施2980項。其中A級風(fēng)險點861個、B級風(fēng)險點1128個、C級風(fēng)險點1117個；二是將崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作內(nèi)化于心、外化于形、固化于制。提煉了風(fēng)險“如影相隨”、 履職“如履薄冰”、監(jiān)督“如芒在背”的風(fēng)險防控理念。把
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