人力資源部管理信息化項目(編輯修改稿)
2024-08-31 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責公司并指導所屬企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作。1完成領導交辦的其它工作。綜合管理王玉彬洪海蛟負責起草勞動工資統(tǒng)計方面的計劃、安排、總結和規(guī)章制度。負責及時準確填寫各類報表，并送達有關領導、部門和單位。負責對所屬企業(yè)報表的審核分析、檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。負責人事檔案管理和黨組織統(tǒng)計報表、黨費收繳管理工作。負責部門質量、環(huán)境、安全健康三項貫標的具體工作。負責本部門文件和資料收集、整理、保管工作。完成領導交辦的其它工作。人才管理王夢華負責起草干部管理的各項規(guī)章制度及相關的工作安排、總結。負責對公司機關及所屬企業(yè)領導干部考核（察）評議、任免、聘任、解聘等有關材料的撰寫和有關手續(xù)的辦理。負責各類專業(yè)技術職稱的評審、聘任和管理工作。負責辦理公司因公出國（境）人員的政審及有關手續(xù)。負責籌備組織、人事方面的會議，收集整理和保存組織人事工作方面的資料。負責公司員工的招聘、錄用、調配和審查辦理管理人員退休手續(xù)。負責編制公司大中專畢業(yè)生需求計劃、轉正定級等項工作。負責辦理公司推薦的各類拔尖人才和享受政府特殊津貼人員的各項報批手續(xù)。負責人事統(tǒng)計報表工作。完成領導交辦的其它工作。薪酬合同雷朝剛負責起草公司薪酬改革、管理辦法，培訓工作計劃及各項工作制度。負責具體落實有關薪酬改革和管理制度，實施員工培訓計劃。負責辦理對所屬企業(yè)領導人員年度考核兌現(xiàn)手續(xù)。負責公司機關工資、獎金的審批和所屬企業(yè)工資總額控制及工資獎金的審批工作。負責公司員工職業(yè)技能鑒定具體業(yè)務。完成領導交辦的其它工作。黨建管理顧祎春協(xié)助部長、副部長抓好基層黨組織建設與黨員隊伍建設。認真做好實施黨建質量管理體系的具體工作。做好組織工作的建章立制工作，督促落實各基層黨組織民主生活會、黨員民主評議活動及組織生活等各項制度的貫徹執(zhí)行情況。負責黨員的日常教育管理工作，抓好黨員教育培訓，總結黨員教育工作經(jīng)驗，不斷改進工作。做好入黨積極分子隊伍建設，制定發(fā)展黨員計劃，加強對基層黨組織發(fā)展黨員工作的指導、督促和檢查，規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)。協(xié)助部長、副部長抓好基層領導班子建設和領導干部的推薦、考察、考核工作。負責做好黨費的收繳、管理和使用工作。 負責黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。認真完成上級黨組織及領導交辦的其他工作任務。繪制一張本職能部門與其它部門的業(yè)務關系圖。注明相互往來的主要管理信息內(nèi)容、單據(jù)及傳遞方向。人力資源部 與其它部門相關圖人力資源部辦公室財務管理部安監(jiān)局社會保險管理部經(jīng)營管理部組織部離退休管理中心領導人員管理工作總結安全培訓退休人員手續(xù)移交退休手續(xù)辦理建造師管理
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1