20xx年度機關績效考評試點工作方案(編輯修改稿)
2025-08-31 08:12 本頁面
【文章內容簡介】 ，引起群體性事件，造成惡劣影響和嚴重后果的；、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)等出現(xiàn)嚴重問題，被一票否決的。五、程序步驟（一）編制年度績效目標被考評單位根據(jù)自治區(qū)工作重點，結合本地區(qū)本部門年度工作任務和工作目標，在自治區(qū)績效辦的指導下，編制年度績效目標。年度績效目標明確年度工作目標、考核指標、指標權重、評估標準及驗收辦法，在規(guī)定時間內送自治區(qū)績效辦。自治區(qū)績效辦組織有關部門、專家審定后備案，作為各市各部門年度績效考評的依據(jù)?？冃繕嗽趫?zhí)行過程中，因條件發(fā)生重大變化需進行調整的，須在10月30日前提出修改意見，送自治區(qū)績效辦組織有關部門、專家審定后確認。（二）確定績效考評的內容和指標體系自治區(qū)績效辦組織有關部門的業(yè)務骨干和有關專家學者，根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的工作部署和2009年度工作重點，在征求各設區(qū)市各部門意見的基礎上，確定2009年度自治區(qū)機關績效考評的內容和指標體系。（三）動員部署、宣傳培訓自治區(qū)召開會議對績效考評工作進行部署，明確績效考評工作目標任務、指標體系、考評方法、考評程序等。充分發(fā)揮報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體作用，加大績效考評宣傳力度，營造輿論氛圍。自治區(qū)績效辦對被考評單位和各數(shù)據(jù)采集責任單位的分管領導和工作人員分期分批進行績效考評業(yè)務培訓，掌握績效管理技術和方法，提高績效考評業(yè)務水平。（四）組織日常評估、察訪核驗被考評單位根據(jù)年度績效目標，按照評估標準對績效目標完成情況，組織日常自我評估。自治區(qū)績效辦將組織有關部門對被考評單位完成工作進度、質量和效益情況進行評估和察訪核驗，重點對自治區(qū)為民辦實事等工作目標完成情況進行跟蹤問效。（五）開展年終考評從2009年12月開始，自治區(qū)績效辦組織開展2009年度機關績效年終考評。2009年底，被考評單位根據(jù)年度績效目標，對各項工作任務完成的實際成效進行分析和總結，開展自查自評。自評報告于2010年2月下旬送自治區(qū)績效辦。公眾評議和領導評價分別于2009年12月、2010年1月開始進行，至2010年3月結束。2010年1月至2月，由自治區(qū)各數(shù)據(jù)采集責任單位按既定的方式對被考評單位年度績效目標完成情況進行考核評分，并于2010年2月底前將考評結果按程序和要求送自治區(qū)績效辦。2010年3月上旬前，自治區(qū)績效辦牽頭，從領導小組成員單位抽調人員，組成若干個指標查驗小組，根據(jù)業(yè)務主管單位報送的考核結果及被考評單位的年度績效自評報告，采取查閱資料、抽樣調查、實地查看等方式，對被考評單位績效指標進行復核，有重點地抽選10%～20%的績效指標進行實地查驗。 。2010年3月20日前，自治區(qū)績效辦收集整理指標考核、公眾評議、領導評價、察訪核驗的有關數(shù)據(jù)材料，進行統(tǒng)計匯總及分析，將2009年度績效考評情況報自治區(qū)績效考評領導小組審定。2010年3月底，自治區(qū)績效辦將考評意見（包括考評扣分情況及征求到的領導和公眾意見）向各被考評單位反饋。被考評單位對考評結果如有異議，可在5個工作日內向自治區(qū)績效辦提出復核申請。各被考評單位要針對存在問題，查明原因，落實責任，及時整改，回應社會，同時將整改情況書面報自治區(qū)績效辦備案。六、結果
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