【總結(jié)】/人事資料表部門單位職稱職等照片粘貼處部門科室職稱職等一、個(gè)人資料姓名:□男MALE□女FEMALE出生:年月日身份證號:籍貫:身高:CM
2025-07-01 01:14
【總結(jié)】/人事資料表人員編號姓名性別出生年月日最高學(xué)歷本企業(yè)進(jìn)日期本公司職位職稱前二年基本月薪前三年考績主辦工作備注前一年前二年本年前一年
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表年月人事動(dòng)態(tài)編制人數(shù)人人事費(fèi)用類別實(shí)際支出值預(yù)算值差異率工資支出崗位工資元元編內(nèi)男人女人津貼學(xué)歷元元合計(jì)人職稱元缺編率%社會工齡元編外男
2025-06-30 17:37
【總結(jié)】人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表填表日期:本月人數(shù)編制人數(shù)計(jì)人人事月薪編制內(nèi)直接人員元男編制內(nèi)間接人員元女編制外人員元合計(jì)合計(jì)(占人事費(fèi)用比率)元%編制人員出勤概況應(yīng)工作日數(shù)日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù)日加班津貼元出勤總
2024-08-26 03:00
【總結(jié)】/人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表填表日期:本月人數(shù)編制人數(shù)計(jì)人人事月薪編制內(nèi)直接人員元男編制內(nèi)間接人員元女編制外人員元男女合計(jì)(占人事費(fèi)用比率)元%編制人員出勤概況應(yīng)工作日數(shù)日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù)日加班津貼
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】/第一節(jié)人事動(dòng)態(tài)人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表年月份填表日期:月日本月人數(shù)編制人數(shù)男人女人計(jì)人人事費(fèi)用月薪編制內(nèi)直接人員
2025-06-30 21:28
【總結(jié)】/人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表年月人事動(dòng)態(tài)編制人數(shù)人人事費(fèi)用類別實(shí)際支出值預(yù)算值差異率工資支出崗位工資元元編內(nèi)男人女人津貼學(xué)歷元元合計(jì)人職稱元缺編率%社會工齡元
2025-06-30 18:11
【總結(jié)】(六)圖書借閱登記表月份:圖書編號書名定價(jià)借出日期歸還日期借閱人備注
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級[
2025-07-24 13:50
【總結(jié)】人事考評表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者(章)職別 部門 (章)(章)評定因素評定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評提薪考評特記事項(xiàng)初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】打印人事考評表(二)填表時(shí)間: 年 月?。嘈彰⌒詣e 年齡 歲考評者初評調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評提薪考評特記事項(xiàng)初 評調(diào)整初 評調(diào)整成績評價(jià)質(zhì) 量 數(shù)
2025-06-30 17:58
【總結(jié)】人事登記表□職員□工人□臨時(shí)人員入廠編號姓名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學(xué)歷離職日期年月日年月日年月日
2025-07-26 07:05
2025-07-23 00:06
【總結(jié)】3/3人事考評表 決定資格能力資格定級調(diào)查表申請職級申請資格(管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)職)??姓 名?所屬部門?第一次?第二次?年齡歲·?·?成績評語年上期年下期年上期年下期
2025-06-30 17:54
【總結(jié)】/人事考評表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評提薪考評特記事項(xiàng)初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價(jià)質(zhì)量??
2025-06-30 17:48