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【總結(jié)】/飲食管理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱飲食管理辦公室主任崗位編號HQ-30所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級后勤服務(wù)中心主任職系直接下級廚房管理、廚師及勤雜工薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：依照有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)員工伙食管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制

2025-08-04 06:00

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【總結(jié)】機(jī)房管理職務(wù)說明書崗位名稱機(jī)房管理崗位編號WG-07所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級監(jiān)控室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，做好無人值守機(jī)房安全、巡視、設(shè)備維護(hù)、測試及計(jì)費(fèi)帶的拷貝等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)機(jī)房

2025-08-04 05:57

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【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)電測試職務(wù)說明書崗位名稱無線網(wǎng)絡(luò)測試崗位編號YW-18所在部門省會運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)XX地區(qū)網(wǎng)絡(luò)測試分析工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：完成常規(guī)測試與分析工作時間百分比：50%工作

2025-08-04 05:30

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【總結(jié)】３/3郊縣支援職務(wù)說明書崗位名稱郊縣支援崗位編號YW-27所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員3直接上級電力室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)郊縣各公司維護(hù)支持、微小區(qū)電源設(shè)備維護(hù)及應(yīng)急通信車維護(hù)使用，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查代維單位的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-08-04 06:28

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【總結(jié)】/環(huán)境管理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱環(huán)境管理辦公室主任崗位編號HQ-25所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級后勤服務(wù)中心主任職系直接下級總部環(huán)境管理員、物業(yè)管理薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)后勤服務(wù)工作計(jì)劃，安排環(huán)境管理方面事宜全面負(fù)責(zé)環(huán)境日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-08-04 05:57

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【總結(jié)】交換優(yōu)化職務(wù)說明書崗位名稱交換優(yōu)化崗位編號WG-22所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持工作時間

2025-08-04 05:46

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【總結(jié)】新業(yè)務(wù)主管崗位說明書崗位名稱新業(yè)務(wù)主管崗位編號WL-10所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)報(bào)表、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析；負(fù)責(zé)網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作；負(fù)責(zé)全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理；負(fù)責(zé)通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-08-04 06:02

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【總結(jié)】工會副主席崗位說明書崗位名稱工會副主席崗位編號GH-01所在部門省公司工會崗位定員直接上級工會主席職系直接下級基層工作管理、綜合管理兼會計(jì)、工會干事所轄人員崗位分析日期2001年10月

2025-08-07 10:45

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【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-08-10 11:21

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【總結(jié)】保險管理崗位說明書崗位名稱保險管理崗位編號HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險管理及其他險種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管

2025-08-10 01:25

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【總結(jié)】基站主管崗位說明書崗位名稱基站主管崗位編號WL-07所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)公司印發(fā)的維護(hù)管理文件、規(guī)范，安排落實(shí)基站設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)部門年度工作計(jì)劃提出基站設(shè)備

2025-07-24 12:25

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【總結(jié)】局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位說明書崗位名稱局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位編號WL-09所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省局?jǐn)?shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡(luò)的管理，負(fù)責(zé)頻率管理和輻射環(huán)保管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)局?jǐn)?shù)據(jù)管理工作時間百分比：50%

2025-07-24 12:22

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【總結(jié)】安全管理職務(wù)說明書崗位名稱安全管理崗位編號WG-35所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心IT室崗位定員直接上級IT?室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：擬定安全策略，完善安全管理制度，負(fù)責(zé)全省各專業(yè)網(wǎng)管系統(tǒng)、GSM、GPRS、CMNET、短信、短信網(wǎng)關(guān)、WLAN等系統(tǒng)的安全建設(shè)和管理

2025-07-24 12:22

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【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位編號WL-12所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：對全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和優(yōu)化工程工作進(jìn)行管理；對各地市優(yōu)化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)解決地市優(yōu)化工作困難；負(fù)責(zé)無線網(wǎng)運(yùn)行質(zhì)量控制，使資源獲得最佳配置職

2025-07-24 12:22

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【總結(jié)】信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)崗位編號XX-05所在部門信息中心崗位定員直接上級信息中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)集團(tuán)公司與省公司的關(guān)于企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織落實(shí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的具體實(shí)施、推廣和管理工作；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，其中包括

2025-08-16 23:28

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