有關(guān)人事行政工作的初步思路(編輯修改稿)
2024-08-31 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核工作的順利進(jìn)行。（五）員工培訓(xùn)與開發(fā)員工培訓(xùn)與開發(fā)是***著眼于長期發(fā)展規(guī)劃必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高本單位的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強本單位的綜合競爭力。根據(jù)本單位整體需要和各部門培訓(xùn)需求編制年度本單位員工培訓(xùn)計劃；采用培訓(xùn)的形式：外聘講師到本單位授課；派出需要培訓(xùn)人員到外部學(xué)習(xí)；選拔一批內(nèi)部講師進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn)；購買書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)；爭取對有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)；以老帶新及員工自我培訓(xùn)（讀書、工作總結(jié)等方式）等；計劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門需求和本單位發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點培訓(xùn)以下幾個方面內(nèi)容：團(tuán)隊管理、團(tuán)隊精神、基本素質(zhì)、心靈激勵、新進(jìn)員工本單位本單位文化和制度培訓(xùn)等；行政管理方面（包括服務(wù)外聯(lián)）一、總體思路行政工作的工作范圍也比較廣泛、繁瑣,根據(jù)行政工作特點，確保本單位運營良好的基礎(chǔ)上抓好以下幾方面工作：以行政事務(wù)管理為基礎(chǔ)，抓好規(guī)章制度的落實、進(jìn)行工作流程的督查、本單位會議事項的跟進(jìn)，節(jié)約成本，完善流程，提高行政事務(wù)管理工作效率；以服務(wù)為中心，做好后勤保障，確保本單位資產(chǎn)安全，為本單位正常運營提供服務(wù)保障；加大本單位文化宣傳，增強員工凝聚力、向心力；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，建立良好的溝通渠道；加強行政監(jiān)管，確保本單位各項制度的落實，做好后勤內(nèi)務(wù)保障。二、初步工作規(guī)劃（一）行政事務(wù)管理一是加強部門內(nèi)部管理，強化工作流程，提高工作效率；二是根據(jù)本單位特點、發(fā)展規(guī)劃制定***運營管理規(guī)章制度，并認(rèn)真監(jiān)督各項制度的執(zhí)行落實情況，同時，在一定時
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1