文藝部-對文藝部工作的看法及意見(編輯修改稿)
2025-08-31 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期末，對在該學(xué)期工作中工作表現(xiàn)出色的成員予以一定物質(zhì)和精神獎勵，并對于學(xué)期中的各項評比，推優(yōu)活動給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)先考慮。由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。 4．檔案財產(chǎn)管理制度 每學(xué)期的檔案財產(chǎn)管理人員由部長任命，在每學(xué)期開學(xué)之初整理部門并列出清單，每隔一定的時間要對財產(chǎn)進(jìn)行一次清理，并與學(xué)期初的清單核對，在學(xué)期末對財產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清理，若部門財產(chǎn)被借出，借物者應(yīng)向檔案財產(chǎn)管理人員提供一份借條。若財產(chǎn)不明被遺失則由管理人員賠償。 三、干部選拔任用制度 1．文藝部成員的選拔任用采取動態(tài)制度基本定于每學(xué)年改選一次?！ ?．文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者將視為自動退出。 3．?dāng)M定文藝部長一名，副部長一名，干事若干名。部長負(fù)責(zé)制定章程
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1