文明行業(yè)創(chuàng)建工作情況匯報-總結報告模板(編輯修改稿)
2025-08-31 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 土資源信息交換體系中。這些工作的實施,大大提高了國土部門的辦事效率。
以為民服務為宗旨,加強土地登記工作
加強登記窗口管理,全面推行操作手冊制度,做到收件、登記、審批、制證全部按照標準化流程操作,充分利用絡信息系統、數據數字化手段減少中間環(huán)節(jié)和流轉時間,加快登記速度。加強土地產權制度建設,全年調解各類土地權屬矛盾和糾紛45起。全面啟動市國土資源檔案中心檔案省特一級檔案達標單位工作,與南師大合作歸檔整理檔案20萬卷,編印各類檢索工具10余種,大大提高了土地檔案登記查閱工作效率,一年來中心接待來人來訪查閱檔案6052人次,提供檔案復印件和出具證明材料萬份,極大地方便了和群眾。
二、以體制改革為契機,全面提升國土資源隊伍建設上水平
當前,國土資源管理部門面臨著前所未有的壓力和難題,同時又正在實施新一輪的體制機制重大調整。面對新的形勢和任務,我們始終做到工作不亂、隊伍不散、同心協力、共渡難關,在全系統廣泛開展“完善體制、提高素質”主題活動。
一是認真做好垂直管理后國土資源機構改革工作,制定出臺《市國土資源系統干部管理規(guī)定》和《市國土資源系統關于加強后備干部隊伍建設的實施意見》等4個文件,明確權屬關系,理順領導關系,使系統內干部管理工作更趨嚴格規(guī)范,對兩轄市局和武進區(qū)分局領導進行檔案接管和重新任免。
二是穩(wěn)步推進國土資源監(jiān)察機構和國土資源所依照公務員制度管理人員的定編定崗工作,和市人事局聯合制定的《市國土資源系統執(zhí)法監(jiān)察機構和國土資源所人員依照公務員制度管理人員定編定崗實施意見》,并對400多名過渡對象的檔案材料和資格條件進行嚴格的初審,目前培訓考核和人員登記工作正在有條不紊進行中。
三是進一步完善考核機制和激勵機制,對11名提拔干部進行民主考察,對1名人員辦理辭退手續(xù)。
四是廣泛深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動,在各級領導班子中開展“團結、廉潔、開拓”好班子創(chuàng)建活動,進一步細化創(chuàng)建標準和方法,提升創(chuàng)建水平,并按照省廳黨組和局黨委的安排部署,結合“學習型、服務型機關”、文明單位等創(chuàng)建活動,積極開展“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主要內容的機關效能建設。積極組織轄市、區(qū)相關人員參加國土法律知識、《公務員法》、《信訪條例》培訓。加強基層國土所建設,制定出臺《關于在全市國土資源系統開展爭創(chuàng)“人民滿意國土資源所”和“人民滿意土管員”活動實施意見》,并對各項活動的開展情況進行檢查指導。廣泛開展群眾性精神文明建設活動,在本系統開展乒乓球比賽,并較出色地承辦了全省“國土杯”乒乓球比賽工作,得到了廳領導和兄弟城市代表隊的廣泛贊譽。
五是深入開展保持黨員先進性教育。今年以來,嚴格按照中央和省、市關于開展保持共產黨員先進性教活動的要求,通過發(fā)放征求意見表240份、召開座談會6次、民主測評460人次、個別談話了解1143人次、站發(fā)布信息16條等多種形式、多渠道廣泛地收集意見和建議,并根據這些意見和建議制定出針對性和可操作性很強的《活動實施方案》,整個教育學習活動開展的規(guī)范有序,形式活潑,注重實效,落實有力,既完成了學習教育活動的“規(guī)定動作”,又創(chuàng)新了”自選動作”,重點解決了黨員和黨組織在思想、組織、工作等作風方面存在的突出問題,提高了黨員隊伍整體素質和服務水平,增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,有力地促進了各項工作地開展,并順利通過市委督導組的驗收。拓展保持共產黨員先進性教育成果,我們還結合工作,深化教育成果,以實際行動體現先進性。通過建立領導干部點、結對幫扶、重溫入黨誓詞、重走紅色之旅等制度和形式,提高活動的質量、效果。全局黨員自發(fā)地向貧困家庭和貧困地區(qū)捐款、捐物價值3萬多元,以局黨委名義向溧陽社渚鎮(zhèn)敬老院等單位捐款40余萬元,這些做法在社會上贏得了廣泛贊譽。
六是廣泛開展國土資源法律法規(guī)宣傳教育工作。采取多種形式,集中開展“422”世界地球日和第15個全國土地日宣傳活動,“”前后,全市分發(fā)、張貼宣傳折頁和宣傳畫冊600份,懸掛宣傳橫幅30余條,與依法治市領導小組辦公室及司法局宣傳處協作,利用臨街的宣傳櫥窗,圍繞“節(jié)約集約用地,促進科學發(fā)展”的宣傳主題,宣傳國土資源法律法規(guī)及相關政策。認真總結國土“四五”普法工作情況,獲得了省委宣傳部、省依法治省領導小組辦公室、省國土資源廳、和省司法廳等考核驗收組的好評。與電視臺、廣播電臺繼續(xù)開辦《土地》和《國土之聲》欄目,宣傳國土資源政策法規(guī)、工作動態(tài)和治理成果,對違法違規(guī)案件進行剖析、予以披露,對金壇“6有”國土所建設,武進、新北、鐘樓集約化利用土地等先進典型進行介紹和宣揚,營造了依法管地、依法用地的良好輿論氛圍。
三、以廉政建設為重點,全面促進國土資源行風建設上臺階
我局采取嚴格內部和外部監(jiān)督相結合的方式,提升國土資源管理水平。在內部監(jiān)督上,為確保政令暢通,我局通過開展制度創(chuàng)新,建立規(guī)范管理、制度落實督查工作機制,通過內部監(jiān)督加強機關作風建設,推進依法行政,實現“勤政、廉潔、高效、務實”的管理目標。為確保工作落到實處,今年以來:
一是加強學習,明確責任。組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,提高領導干部依法行政和廉政建設水平。制訂了《20XX年市國土資源局黨風廉政建設責任分解工作意見》,明確了21項重點工作,8個主辦部門,14個協辦部門,有效突出了重點責任。組織副處級領導干部簽定《黨員領導干部廉潔自律承諾書》。組織五個分局、兩個轄市局的領導班子和七個事業(yè)單位的領導干部開展了述職述廉活動。同27個單位的大小“一把手”簽訂了黨風廉政建設責任書。與21名干部進行了集體廉政談活。組織安排對3個單位“一把手”領導進行經濟責任和離任審計。
二是積極構建懲治和預防腐敗體系,增強事前防范能力。會同市檢察院在全市國土資源系統開展了專項預防職務犯罪的調研活動,召開了六個不同層面的座談會,剖析查找我市國土資源管理工作中存在的職務犯罪方面的問題和原因,并在全系統召開了預防職務犯罪情況通報大會,
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