巡視整改情況工作匯報(編輯修改稿)
2025-08-30 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才能把整個班子成員凝聚在一起，集中智慧和力量，朝著同一目標共同奮斗。各班子成員要充分認識加強團結、協(xié)調(diào)溝通的重要性。明確班子成員一起共事是組織的安排、人民的重托、事業(yè)的需要，從而形成堅持原則、維護團結、提升合力的共識。進一步開展談心交流活動，完善溝通協(xié)調(diào)機制：進一步落實《**市國家稅務局干部職工談心交流制度》。主要領導與副職之間、班子成員之間要定期、不定期的開展談心，加強溝通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善決策協(xié)調(diào)、執(zhí)行協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)和會議協(xié)調(diào)機制，定期研究工作推進措施，交流工作開展情況，促進班子成員之間的協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮班子的整體功能，保證各項工作協(xié)調(diào)有序運轉。進一步加大輪崗力度：我局借新的機構改革之機，加強中層干部交流輪崗力度。從利于工作和個人綜合素質(zhì)及業(yè)務特長出發(fā)，積極探索科學的中層干部輪崗辦法，完善中層干部輪崗交流制度，并嚴格執(zhí)行，使之成為一項長效制度。讓每個干部都能找到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，真正實現(xiàn)才盡其用。(四)干部隊伍年齡老化，工作積極性有待進一步提高。整改措施：加大新招錄公務員力度，確保每年有新鮮血液補充進來，優(yōu)化年齡結構和知識結構。系統(tǒng)性加強干部的能力素質(zhì)培訓和知識更新，注重更新干部的思想觀念和專業(yè)知識，調(diào)動干部的工作積極性和主動性。注重加強干部引導，充分發(fā)揮干部的優(yōu)勢，使他們思想不落伍，作用發(fā)揮不減退。(五)干部知識更新方面，有待進一步加強。整改措施：為加強干部的知識更新，我局將把干部知識更新工作作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作抓緊抓好。結合我局實際，制定教育培訓計劃，開展學習培訓，做到學用相長。注重實效，創(chuàng)新形式，圍繞知識更新目標要求，通過行之有效的活動載體，活躍學習氣氛，帶動全員的學習積極性。在經(jīng)費許可情況下，分批組織，進行脫產(chǎn)學習培訓。(六)班子成員下縣市調(diào)研不夠，(七)交流下派干部要注意短期效應。整改措施：建立下派交流干部集中學習交流制度和每年對下派交流干部進行一次評議制度。開展一次教育培訓。廣泛深入地進行黨的宗旨教育，解決好交流下派干部的思想認識問題，各級領導干部要充分認識做好“問計于民”調(diào)研活動的極端重要性和緊迫性，深入基層研究新情況，探索新思路，解決新問題。實行交流下派任縣(市)局主要領導年度述職制度。每年任縣(市)局一把手的交流下派干部，須書面向市局黨組進行述職，匯報思想、工作、學習等方面的情況。找準影響國稅系統(tǒng)發(fā)展的突出問題，特別是要找準與科學發(fā)展觀不相適應的體制機制問題，切實做到了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，努力提高解決實際問題的能力，確保各項稅收工作圓滿完成。(八)老干部活動室2個月開放一次太少。(九)對老干部提出的意見要有反饋和解釋。(十)、局里要建立向老干部通報工作情況的制度。要繼續(xù)關心愛護離(退)休干部的生活，建立定期的工作通報制度整改措施：老干部是黨的寶貴財富，也是國稅系統(tǒng)的寶貴財富，我局十分重視并全面落實老干部“兩項”待遇，今后我們繼續(xù)抓好老干部工作，真誠地為老干部服務。進一步加強“兩項”待遇落實。切實保障離退休老干部的政治待遇，組織離退休老干部開展各種文體活動，增加老干部活動中心開放次數(shù)，豐富老干部的精神文化生活。認真落實離退休老干部的生活待遇，嚴格按照規(guī)范津補貼發(fā)放標準，落實老干部福利待遇。建立定期向老干部通報工作制度。主要通過座談訪談、上門慰問、《**國稅信息》送閱等形式，建立半年度、年度定期由局領導向老干部通報工作情況的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切實做好老干部服務工作，使廣大老干部滿意。進一步強化溝通聯(lián)系制度，及時幫助解決共性問題。老干辦要利用老干部每次活動的機會，強化與老干部溝通聯(lián)系制度。對老干部提出的意見和建議，認真記錄。針對老干部提出的問題，能辦就辦，不能辦的做好解釋。(十一)加強理論
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