縣委宣傳部綜治工作述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-08-30 10:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)政能力，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，使之能夠不斷適應(yīng)和掌握政法、綜治工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，努力為縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。作為組織部門，在對(duì)待政法、綜治干部問題上，始終高看一眼、厚愛三分，無(wú)論是職級(jí)待遇落實(shí)、干部調(diào)配等方面，都在政策允許的范圍內(nèi)最大限度地給予落實(shí)。把綜治目標(biāo)完成情況作為干部選拔任用、年度考核、評(píng)先表模的重要依據(jù)。一是在考察黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行綜治工作“一票否決”，對(duì)由于工作不力和其他主觀方面的原因，造成嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的，一律不得提拔使用。二是在干部選拔任用過程中始終堅(jiān)持征求綜治部門意見。今年，對(duì)181名擬提拔重用干部，一律征求縣政法、綜治部門的意見，根據(jù)征求意見的情況，作出提拔或取消提拔、暫緩提拔等決定。三是將綜治情況納入干部年度考核。對(duì)因綜治問題而被實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的干部，因治安問題被有關(guān)部門處理的干部，年度考核均不得評(píng)為優(yōu)秀等次。四是在評(píng)先表模時(shí)，把綜治情況作為一項(xiàng)重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)。在表彰干部前征求綜治部門意見，有問題的一律取消表彰資格。對(duì)被授予綜治工作先進(jìn)個(gè)人和受到嘉獎(jiǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，相關(guān)材料及時(shí)存入本人檔案。以基層組織建設(shè)帶動(dòng)和促進(jìn)基層綜治工作的開展。在加強(qiáng)基層組織建設(shè)的同時(shí)，積極探索帶動(dòng)和促進(jìn)基層綜治工作的方式方法，使綜治工作在基層有人抓、有人管、有成效。一是積極構(gòu)建基層綜治工作網(wǎng)絡(luò)。通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層的黨組織建設(shè)，形成以黨的基層組織為核心，基層群眾自治組織為基礎(chǔ)，基層政法組織為骨干，群防群治隊(duì)伍為依靠的基層綜治網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)和農(nóng)村建立治保、民調(diào)、聯(lián)防、普法、幫教、衛(wèi)生“六位一體”的綜合治理機(jī)構(gòu)，同時(shí)依托村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，在農(nóng)村基層組織中，建立專門的社會(huì)治安綜合治理辦公室，做到組織、人員、制度、措施、辦公場(chǎng)所五落實(shí)，形成了法律法規(guī)有人教、治安信息有人報(bào)、矛盾糾紛有人調(diào)、重點(diǎn)對(duì)象有人幫、違法犯罪有人抓、治安環(huán)境有人包的良好局面，使各類不安定因素和糾紛在基層得到有效化解。二是動(dòng)員基層黨員、干部積極參與綜治工作。在“雙聯(lián)雙助雙促”活動(dòng)中，共組織260余名社區(qū)干部和在職黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)，開展治安巡邏、糾紛調(diào)解等活動(dòng)；在農(nóng)村基層組織中開展的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和黨員“一諾三評(píng)創(chuàng)十星”活動(dòng)中，全縣近萬(wàn)名農(nóng)村無(wú)職黨員通過黨員“創(chuàng)星”活動(dòng)“設(shè)崗定責(zé)”，在治安防范、糾紛調(diào)解、隱患排查等綜治工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。三是把防范和處理問題作為基層組織的工作重點(diǎn)。結(jié)合全縣工作整體部署，加大了對(duì)非法活動(dòng)重災(zāi)區(qū)的黨組織整頓建設(shè)工作力度，將出現(xiàn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人、黨員干部全部列為整頓工作對(duì)象。把綜治工作作為干部培訓(xùn)、黨員教育的重要課程。先后依托縣委黨校舉辦了主體班股級(jí)干部培訓(xùn)班1期43人和青年干部培訓(xùn)班2期137人，短訓(xùn)班入黨積極分子培訓(xùn)班3期358人，國(guó)土干部職工春季集訓(xùn)班1期140人，將綜治內(nèi)容納入到黨校日常培訓(xùn)課程，通過黨校培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段、多種形式，積極抓好干部和黨員的綜治教育。通過培訓(xùn)，提高了廣大黨員干部對(duì)綜治工作的認(rèn)識(shí)。三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化平安建設(shè)認(rèn)真做好組織部門的矛盾糾紛排查工作。建立完善了專門的信訪接待制度，以切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部的民主權(quán)利和人民群眾的根本利益為目的，立足解決問題、理順情緒、化解矛盾，一年來(lái)，共受理干部群眾來(lái)信來(lái)訪10余人次，及時(shí)調(diào)查核實(shí)和解決了干部群眾所反映的問題，切實(shí)有效地完成了矛盾糾紛排查，有力地控制了不穩(wěn)定因素
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