【文章內(nèi)容簡介】 過幾年努力，我縣累計(jì)人才儲備達(dá)到2890余人，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了一定數(shù)量的后備人才。同時(shí)，認(rèn)真做好人事代理服務(wù)工作，為人事代理人員提供就業(yè)信息，及時(shí)出具相關(guān)證明和流轉(zhuǎn)手續(xù)?！　?二)把公務(wù)員管理作為重要職責(zé)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的公務(wù)員隊(duì)伍　　進(jìn)一步完善了國家公務(wù)員制度。一是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗制度。二是完善了輪崗交流制度，XX年，在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展了輪崗交流工作。共有18個(gè)單位27人進(jìn)行了交流，其它部門也先后對中層干部進(jìn)行了輪崗。三是完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升制度。XX年，審核上報(bào)了230名主任科員的轉(zhuǎn)正材料。審核確定科員、副主任科員47人?！　≌J(rèn)真做好公務(wù)員招錄及安置工作。一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，抓好考試的組織工作，確保了公招工作的“公開、公平、公正”。XX年來，全縣共招錄公務(wù)員153人。 二是為184名國家公務(wù)員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是完成了213名機(jī)關(guān)聘用干部的轉(zhuǎn)錄工作。四是安置軍轉(zhuǎn)干部43人，新接收管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部6 人。　　切實(shí)做好實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。我們嚴(yán)格按照縣委縣政府的要求，采取措施，精心組織，重點(diǎn)抓了宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)備幾項(xiàng)工作。目前，對全縣2061名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)并參加了全市統(tǒng)一組織的考試。　　(三)把加快體制創(chuàng)新作為重要使命，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革　　深化職稱改革。一是大力推行職稱崗位結(jié)構(gòu)比例、評聘分離改革。在XX年對農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行職稱改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，XX年，在全縣所有事業(yè)單位中推行專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理，對中、高級崗位實(shí)行了競聘上崗。二是抓好各系列職稱申報(bào)評審工作并予以規(guī)范，依照有關(guān)規(guī)定取消了6名專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)任職資格?！　∩罨聵I(yè)單位人事制度改革。一是基本完成了事業(yè)單位聘用制改革工作。二是指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)體系改革和人員競爭上崗工作。三是開展推行職員制的調(diào)查研究，擬訂修改職員制實(shí)施方案、搞好職數(shù)測算，已完成初步方案，擬提請縣上討論研究后實(shí)施。四是做好了從事業(yè)單位工人中考聘職員、專業(yè)技術(shù)人員工作?！　X年，通過考試考核，對符合條件的181名職員、70名專業(yè)技術(shù)人員完善了聘用審批手續(xù)。五是完成了事業(yè)單位聘用干部轉(zhuǎn)固定干部共206人的資格審查、材料收集匯總錄入及上報(bào)審批工作。六是做好對事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。XX年來，共委托審計(jì)局對12名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，提出了5項(xiàng)整改意見并督促相關(guān)人員進(jìn)行了整改?！　?四)把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為重要工作，努力促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展　　認(rèn)真辦理人民群眾來信來訪，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)制度。我局成立了以我為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了信訪工作預(yù)案制、矛盾糾紛排查制、重大節(jié)日值班制、歸口辦理制、限時(shí)辦結(jié)制和考核、責(zé)任追究制等7項(xiàng)制度，把關(guān)口前移，做好事前化解和接待處理工作。對帶有傾向性和苗頭性的問題，采取措施，妥善處理，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)?！　《乔袑?shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作和法制教育，確保了我縣無一例軍轉(zhuǎn)干部到市進(jìn)京上訪的情況發(fā)生。XX年來，我局累計(jì)接待來人來訪1200多人次，辦理信訪案件173件。由于組織得力、措施得當(dāng)，基本上化解了矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定?！　∵M(jìn)一步清理和規(guī)范獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放。XX年，會同有關(guān)部門對全縣122個(gè)獨(dú)立核算的縣級行政事業(yè)單位XX年1月以來的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。查出亂發(fā)獎(jiǎng)金元，亂發(fā)津貼、補(bǔ)貼元。并組織起草了《關(guān)于規(guī)范縣級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放行為的意見》(委辦發(fā)31號)，對縣級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范，明確了發(fā)放項(xiàng)目(18項(xiàng))，嚴(yán)格了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(單項(xiàng)490—690)，控制了發(fā)放總額，規(guī)范了審批程序，限制了資金來源?！　⊥瑫r(shí)，我局按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，對津貼補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范。XX年8月，我局與財(cái)政局對全縣黨政機(jī)關(guān)單位在職、離休、退休人員的工資、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了再次清理，摸清了基數(shù)，為第四次全國工資改革做好了前期準(zhǔn)備工作。　　努力做好大規(guī)模培訓(xùn)工作。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)公務(wù)員788人次，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員1085人次，培訓(xùn)工勤人員384人次。XX年、XX年分別對全縣2248名公務(wù)員進(jìn)行了《行政許可法》和《公務(wù)員法》的培訓(xùn)，并組織了考試?！　?chuàng)立人事考試品牌。通過建立公招面試考官庫、各類考試監(jiān)考人員庫，采用信息屏蔽技術(shù)等手段，不斷加大對考風(fēng)考紀(jì)綜合整治的力度，確保人事考試的客觀、公正、公平，樹立了 “人事考試”品牌。三年來，共組織各類公招考試15次(含大中專畢業(yè)生推薦就業(yè)考試)，參考人員3682人次，組織各類職稱考試16次，參考人員達(dá)11600余人次。成功率達(dá)100%?！　《⒁婪ㄐ姓?，接受監(jiān)督　　依法行政是政府職能部門正確行使行政權(quán)力的基礎(chǔ)。我和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持把“立黨為公，執(zhí)政為民”體現(xiàn)到人事工作中，把執(zhí)行各項(xiàng)與人事工作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章融入工作的全過程?！　∫皇亲⒅貙W(xué)法普法。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策及法律法規(guī)和人事政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政