給排水專業(yè)職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-30 06:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 略低發(fā)展前景需求困難科研風(fēng)險可行性80%5%50%10%大城市的固定職業(yè)市政工程師給水排水最可行的職業(yè)方案的微中宏觀定向定點定位（SWOT）⒈競爭優(yōu)勢（strength）①專業(yè)對口，上手容易②政府有需求，不易失業(yè)③看好職業(yè)未來發(fā)展⒉競爭劣勢（weakness）① 缺乏社會實踐和工作經(jīng)驗。② 缺乏自信心，心態(tài)未擺正。③ 與人交談時溝通不利：表達不清楚、解釋問題抓不住重點、談吐條理不清。④ 缺乏社會關(guān)系，人際關(guān)系較狹小。⑤ 領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠⒊機遇（opportunity）近年的趨勢看來，國家加大對城市的投資，以促進經(jīng)濟，拉動內(nèi)需，刺激消費。所以本專業(yè)有發(fā)展前途，機遇很多，特別是中大城市普遍存在給水排水問題，城市規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展成為熱門話題。我國給排水專業(yè)起步較晚，企業(yè)多為壟斷性，在市場經(jīng)濟的步伐下。一定會有所改革，經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴大，七分管理。因此，企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機會。從目前來看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。就我國專業(yè)人才就業(yè)政策而言，由于我國正在向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，因此，就業(yè)政策也基本上按市場經(jīng)濟規(guī)律來加以指導(dǎo)，即：政府不再從微觀上加以控制，不進行強制性的具體政策
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