村鎮(zhèn)法制宣傳教育工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-30 05:00 本頁面
【文章內容簡介】 職述廉述法。開展學法用法示范單位評選，舉辦“公務員、領導干部學法用法筆談”活動，進一步提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。二要全面提升公務員隊伍的法律素質。運用黨校法律知識脫產培訓、公務員網(wǎng)上學法考試考核以及在崗法律知識培訓等形式，使廣大公務員尤其是行政執(zhí)法人員、司法人員牢固樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念，確保國家法律的正確實施。建立公務員學法考評機制，將公務員學法作為機關業(yè)務建設的重要方面，實現(xiàn)公務員法制教育的制度化。三要努力夯實青少年法律素質根基。繼續(xù)推進法制教育進課堂，強化學校法制教育第一課堂的主渠道作用，做好法制教育計劃、課時、教材、師資的“四落實”，實現(xiàn)學校法制教育制度化。不斷創(chuàng)新青少年法律教育形式，積極開辟第二課堂，組織開展多種形式的法制教育主題活動，使學生在參與法治實踐中提高學法興趣，增長法律知識，增強法制觀念。全面開展以“唱響法治、暢想明天”為主題的法制歌曲唱響校園活動，進一步培育校園法治文化，不斷提升青少年的法律道德素質。加強預防青少年違法犯罪教育，做好對重點青少年群體的教育、管理和服務，預防和減少未成年人違法犯罪。進一步完善學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育格局，優(yōu)化青少年法制教育環(huán)境。四要不斷強化企業(yè)經營管理人員字法用法。按照“誰主管、誰負責”的原則，各級法制宣傳教育主管機關與企業(yè)主管部門密切配合，以《省企業(yè)學法用法考評辦法（試行）》為依據(jù)，堅持行業(yè)指導、條塊結合、以塊為主，聯(lián)系企業(yè)實際，制定培訓計劃，分期分批對企業(yè)經營管理人員進行法制培訓，實現(xiàn)將企業(yè)的生產經營、管理決策等各個環(huán)節(jié)納入法制化、規(guī)范化軌道。進一步提高企業(yè)經營管理人員的法律素質和依法管理
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