關(guān)于朱云峰同志的述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-08-30 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 授信”銀企合作洽談活動，并定期、不定期舉辦“千企百億”銀企對接、“百億再擔(dān)保”等特色活動，努力為中小企業(yè)融資搭建高效服務(wù)平臺。五是強化管理服務(wù)。先后舉辦了五期“企業(yè)家創(chuàng)新大講堂”和一期“創(chuàng)新發(fā)展—企業(yè)贏家之道”等專題講座，累計培訓(xùn)3000多人次，幫助企業(yè)進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識，提高管理水平。各項工作齊頭并進(jìn)。平安電力創(chuàng)建得到了省、市有關(guān)部門的充分肯定，人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理得到了市人大、市政協(xié)的通報表揚，老干部工作也得到了老干部的一致好評。各委直單位根據(jù)自身工作實際，創(chuàng)新作為、開拓奮進(jìn)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。市能源開發(fā)公司不斷優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，合作完成了2項共3500萬元的風(fēng)險投資，累計投資達(dá)6500萬元；市中小企業(yè)服務(wù)中心加強擔(dān)保服務(wù)，共為94家中小企業(yè)提供擔(dān)保136筆，同比增長180%。市散辦加強散裝水泥推廣工作，全市散裝率達(dá)到84%，超過全省平均水平18個百分點；市墻辦積極推廣新型墻體材料，全市新墻材生產(chǎn)量占全部墻材生產(chǎn)總量的86%，共節(jié)約土地4158畝，；市節(jié)能監(jiān)察中心加強重點用能單位節(jié)能監(jiān)察，完成82家重點用能單位能源監(jiān)察審計，完成年計劃的164%；市無線電監(jiān)測站強化無線電管理服務(wù)工作，圓滿完成了上海世博會無線電安全保障、滬寧高鐵無線電清障等工作；市信息化推進(jìn)中心加強農(nóng)村信息化建設(shè)，利用信息大篷車培訓(xùn)人數(shù)超過2000人次；市食品辦成功舉辦了地方特色食品展銷會，積極幫助相關(guān)企業(yè)爭取項目扶持、加大宣傳力度。同時，其他委直各單位也較好地完成了各項工作。三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，公正用人認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于干部選拔任用工作的相關(guān)文件和各項規(guī)定，始終堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作程序，切實加強全委干部隊伍建設(shè)。平穩(wěn)、有序、規(guī)范地實施了經(jīng)信委“三定”方案，重新任命了44名副科級以上干部，其中，涉及崗位調(diào)整交流的15人；加強年輕干部培養(yǎng)，共選拔任用了1名處長、3名主任科員和9名副處長，沒有違規(guī)現(xiàn)象。重點抓了四方面工作：加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。重點學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，通過民主生活會專題學(xué)習(xí)、發(fā)放資料、組織測試等形式，不斷加大學(xué)習(xí)宣傳力度。在市委組織部開展的四項監(jiān)督制度知曉情況測評中，我委清楚度達(dá)到94%以上。嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。堅持德才兼?zhèn)?、?chuàng)新實干、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，切實把好民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示、廉政教育、崗位試用等“六個關(guān)口”，不斷提高干部任用工作的規(guī)范化水平。健全制度，加強監(jiān)督。制定并嚴(yán)格執(zhí)行委《科級干部選拔任用工作權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法（試行）》，紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程參與，切實加強有效監(jiān)督。嚴(yán)守紀(jì)律，匡正風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》，切實做到不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑，努力匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度。圓滿完成我委后備干部調(diào)整工作，有8名同志成為經(jīng)信委后備干部，已有1名同志晉升為副處級。在市委組織部組織的后備干部集中調(diào)整治理拉票行為情況測評中，我委滿意度達(dá)到94%以上。健全組織，強化基礎(chǔ)。加強基層黨組織建設(shè)，根據(jù)機構(gòu)改革后的實際情況，優(yōu)化調(diào)整了基層黨組織設(shè)置，成立了13個基層支部，并選舉產(chǎn)生了新一屆支部領(lǐng)導(dǎo)班子。積極發(fā)展新黨員，全年共發(fā)展新黨員2名，轉(zhuǎn)正4名，3名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)班，全委黨員總數(shù)達(dá)到189名，黨員隊伍規(guī)模進(jìn)一步壯大，整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。四、改進(jìn)作風(fēng)，提升素質(zhì)加強作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“爭先、爭位、爭一流”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和“全心全意為企業(yè)服務(wù)，誠心誠意與企業(yè)家交朋友”的服務(wù)理念，在全委上下大力弘揚學(xué)習(xí)調(diào)研、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、勤政廉潔六種“優(yōu)良風(fēng)氣”，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效能型的“三型機關(guān)”。工作中，注重嚴(yán)謹(jǐn)高效，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講短話、開短會，辦實事、求實效。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。規(guī)范內(nèi)部管理。嚴(yán)格實行制度化、規(guī)范化管理，依據(jù)工作實際，制定了“一主十六配套”的經(jīng)信委《工作守則》，形成了內(nèi)容完備、科學(xué)合理、可操作性強的制度體系。加強對制度貫徹情況的監(jiān)督檢查，不斷提高全委同志按章辦事的自覺性和主動性，切實形成以制度管人、管事的良性機制。堅持民主集中。制定并嚴(yán)格執(zhí)行委議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序，對全局性、重大性的問題，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)
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