保密工作的方針(編輯修改稿)
2025-08-29 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 分值。1我公司保密機構組成如何？我公司設立保密委員會，由相關部門領導組成。保密委員會下設保密辦公室，負責我公司保密日常管理工作和網(wǎng)絡保密安全管理工作。我公。1如何做好文件、資格的保密工作？對涉密文件、資格，承辦人要及時標定密級和保密期限；在制作、收發(fā)、傳遞、承辦、傳閱、借閱、復制、保管、清退、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守保密規(guī)章制度和采取保密措施。密件的復制必須履行審批手續(xù)，復制的密件按密件的原密級管理。絕密級載體嚴禁復制和抄錄。密件的傳遞不得使用普通郵局和特快專遞，應通過機要渠道進行傳遞。1如何做好涉密會議保密工作？凡我公司或上級委托我公司承辦召開的涉密會議，公司要根據(jù)涉密情況確定會議密級，制定會議保密方案；選擇有利于保密的場所，控制與會人員范圍，指定專人負責保密管理，提出保密要求。嚴禁在涉外賓館、飯店等非保密場所召開涉密會議。涉密會議使用的文件、資料，須由專人保管，并標明密級，履行收發(fā)登記手續(xù)。1公司職工發(fā)表論文等的審批程序如何？公司職工對外發(fā)表論文和資料時應由部門審查，經(jīng)保密辦審核同意后，報公司保密委員會審批。1我公司涉密人員劃分幾級？依據(jù)國防科工委的規(guī)定，結合公司實際，我公司涉密人員分為重點涉密人員和一般涉密人員。1對涉密人員應當如何審查？對涉密人員的審查，主要是用人部門應考證他們的現(xiàn)實政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)，保密辦考評其學習和遵守保密法規(guī)制度和紀律的情況。對涉密人員的脫密期應當如何確定？涉密人員脫離涉密崗位，其所知悉和掌握的國家秘密尚在保密期內的，用人部門應對其涉密程度進行評審，確定一定時間的脫密期。由于所涉及國家秘密的保密期限差別很大，只能依據(jù)實際情況來確定脫密期。我公司涉
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