【文章內容簡介】 求從千頭萬緒的工作中找 出規(guī)律 1 性的東西加以總結并應用于工作。 二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面 秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使秘書科的工作水平有了明顯提高。 一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別 類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質按量完成了各項事務。 二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹，縣委、縣政府的重要決策需要開會部署，會議組 織工作十分繁重。上半年，秘書科共承辦會議 30 余次。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完善了辦會程序，建立了相關的會議制度，從會議通知、會場布置到 食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們 第 X 頁 共 X 頁 都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質服務。 三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，力求高標準完成各項接待工作。 三、充分發(fā)揮綜 合協(xié)調職能，有效促進辦公室工作 綜合協(xié)調工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念，結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與縣委、政法“四家”辦公室聯(lián)系，及時了解縣政法“四家”工作動態(tài)。二是搞好辦公室內部的協(xié)調。盡量與各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。同時，注意處理同事之間的關系，做到少說話、多做事，努力營造團結、和睦的氛圍，共同推進秘書科各項工作。 四、下一步工作打算 在下半年的工作中，秘書科將增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。 一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在，樹立良好形象。政法委秘書是縣委政法委的“窗口”，是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。 二是不斷開拓創(chuàng)新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。 三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā) 生。 四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。 五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反 第 X 頁 共 X 頁 應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節(jié)出現紕漏。 秘書科將一如既往努力奮斗，做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、制度精用；爭創(chuàng)一流的服務、一流的業(yè)績、一流的形象，爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率， 努力把各項工作做得更好。 20XX 年 7 月 13 日 第五篇：市委政法委 20XX 年上半年工作總結和下半年工作計劃 市委政法委 20XX 年上半年工作總結和下半年工作計劃 今年以來，我市認真貫徹落實中央、自治區(qū)政法工作電視電話會議和全市經濟工作會議精神，按照自治區(qū)“一個決定、四個配套文件”要求，以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范市為目標，深入推進社會矛盾化解、社會穩(wěn)定創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，進一步加強我市社會治安綜合治理基層基礎建設工作， 堅持抓基層，打基礎，積極開展平安建設活動，充分發(fā)揮市維護社會穩(wěn)定指揮中心的“四統(tǒng)”職能作用，全力開展矛盾糾紛排查調處工作，妥善處理信訪突出問題，實現“ 六個上新臺階”和“六個不發(fā)生”，確保社會持續(xù)穩(wěn)定，為我市經濟社會又好又快發(fā)展提供更加有力的法治保障和良好的社會環(huán)境。 今年 15 月，公安機關共立刑事案件 1401 起，同比上升 %，破獲刑事案件 339 起，對比上升 %，刑事拘留 302 人、逮捕 171 人，破案數、刑拘數、逮捕數均創(chuàng)歷史新高； 檢察機關共受理審查逮捕案件 193 件 269 人，審查后批準逮捕 152 件196 人，審查逮捕案件準確率、結案率均達 100%； 市法院共受理各類刑事、民事、行政、審判監(jiān)督案件 1318 件，結案783 件，結案率為 %，受理案件數比去年的 1220 件多 98 件，上升 %。其中刑事案件立案 198 件（其中舊存 2 件），結案 153 件；民事案件立案 1107 件（其中舊存 252 件），結案 625 件；行政案件立案 4 件（其中舊存 1 件），結案 4 件；審判監(jiān)督立案 9 件（其中舊存7 件），結案 1 件。受理各類執(zhí)行案件 471 件（其中舊存 190 件），結 第 X 頁 共 X 頁 案 80 件； 全市到上訪的群眾共 28 批 127 人，其中集體訪 6 批 95 人，同比批次下降 25％，而人次上升 ％；到南寧上訪群眾 12 批 36 人次，與17 批 52 人相比，批次和人次分別下降 ％、 ％。其中集體訪1批 5人，與 3 批 21人相比，批次和人次分別下降 ％和 ％；進京上訪群眾 5 批 14 人，其中集體訪 1 批 6 人； 共排查出重大矛盾糾紛 94 件，已化解 94 件，調結 64 件，正在處理的 30 件。 現將我市今年上半年政法工作情況總結如下： 一、高度重視做好政法工作 一是迅速開會部署政法工作。去年 12 月 18 日、今年 1 月 14 日和 2月 1 日，全國、自治區(qū)和市分別了召開 了政法工作電視電話會議，提出要抓住影響當前社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和深入貫徹自治區(qū)“一個決定、四個配套文件”精神，全面推進社會和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設。 2 月 1 日，我市召開了全市政法工作會議，市委丘書記、市政府何市長和政法委羅書記出席了會議，會議對貫徹落實上級會議精神和今年我市政法工作進行了全面部署。會議要求全市各級各部門要以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范市為目標，扎實推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，統(tǒng)籌做好各項政法工作， 實現“ 六個上新臺階”和“六個不發(fā)生”，確保國家安全和社會持續(xù)穩(wěn)定，為我市經濟社會又好又快發(fā)展提供更加有力的法治保障和良好的社會環(huán)境。 3 月 29 日，我市印發(fā)了《 20XX 個全市政法工作要點》，對今年政法工作進一步具體明確。 為了使上級會議精神深入基層、深入政法干部心中，確保在基層切實得到貫徹落實， 5 月 1213 日，我市在市委黨校舉辦了全市綜治干部培訓班； 6 月 1718 日，市信訪局、司法局聯(lián)合舉辦了信訪干部和司法干部“大學習、大練兵、大整頓”培訓班。通過培訓，進一步提高政法干部思想素質和業(yè)務水平，增強了排查化解 矛盾糾紛的能力，對 第 X 頁 共 X 頁 維護基層社會穩(wěn)定起到重要作用。 二是黨政主要領導切實履行政法維穩(wěn)第一責任人的責任，其他領導也認真履行好“一崗雙責”，把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的重大政治任務來抓，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任” ,“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務”的觀念。充分認識到穩(wěn)定壓倒一切的緊迫性，只有保持穩(wěn)定的大局，才能保證經濟社會建設的順利進行，沒有穩(wěn)定什么事也做不成，把維穩(wěn)綜治工作與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，親自部署、親自處理影響本地、本行業(yè)、本單位穩(wěn)定的重大問題，做好分管領域的維 穩(wěn)工作。 三是市委常委會堅持聽取、研究、部署政法維穩(wěn)工作。市委常委會堅持每季度聽取政法維穩(wěn)工作情況匯報，研究部署政法維穩(wěn)工作，在全國“兩會”等重要節(jié)點、時段每周召開一次常委會研究部署政法維穩(wěn)工作。 四是市委、政府主要領導經常過問政法維穩(wěn)工作，親自組織處理重大案件。市委丘德奎書記、市政府何東真市長經常過問和關心維護社會穩(wěn)定、綜治工作，對于重大矛盾糾紛和信訪突出問題，市委書記、市長親自研究部署。在全國兩 會、校園安保等重要時段，我市多次召開維穩(wěn)安保工作會議，市委書記、市長等領導親自參加，對做好維穩(wěn)工作進行動員部 署。 對影響全市社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，書記、市長親自參加研判和組織處理。例如，為了妥善處理致 4 人死亡的“ ”道路交通事故，丘書記、何市長和政法委羅書記四次聽取案件處理匯報，研究部署化解方案，最終使這起可 能引起集體上訪的案件妥善化解。再如，在林改過程中，新榮鎮(zhèn)大同村部分群眾因對村委會發(fā)包給博白老板的該村林場承包合同產生異議，對村財務管理不滿，阻撓承包人生產經營活動，要求確認承包合同無效，把林場“分林到戶”，并揚言要集體上訪。對此，丘書記、何市長兩次主持召開會議研究部署解決辦法，并組織成立專門工作組駐村調解，使問題得到穩(wěn)控和妥善處理。此外，在全國“兩會”期間，何市長、倪副書記和政法委羅書記多次召開重要案件研判會，對可能在全國“兩會”期間發(fā)生非正常上訪和群體性事件的重點突出問題進 第 X 頁 共 X 頁 行了專題討論研判，并逐一提煉出最 佳化解方案，有效維護了穩(wěn)定。據統(tǒng)計，今年 16 月，書記、市長親自參與研究部署和處理的重大矛盾糾紛案件達 11 件。 三、強基固本，深入推進政法綜治基層基礎工作 （一）強化“四個中心”和“兩會”建設，完善政法綜治信訪維穩(wěn)網絡。 一是強化由市委書記、市長為總指揮長的“市維穩(wěn)指揮中心”建設。去年我市成立了全區(qū)第一個縣級維穩(wěn)指揮中心，今年我們進一步完善該中心的各項制度，充分發(fā)揮該中心統(tǒng)一指揮部署、統(tǒng)一受理交辦、統(tǒng)一協(xié)調處理、統(tǒng)一通報匯報的“四統(tǒng)”職能。今年 1— 5 月，市維穩(wěn)指揮中心共收集、研判、處理各類重大矛 盾糾紛和不穩(wěn)定因素案件共 94 件。實踐證明，該中心自去年 11 月成立以來，對實現及時高效統(tǒng)籌、協(xié)調、指揮全市的維護社會穩(wěn)定工作，為市委、市政府決策和為經濟發(fā)展保駕護航起到重要作用； 二是建立完善“市人民接訪中心”建設，實現了對群眾來訪受理、交辦、調處、答復等“一站式服務”，及時、高效化解群眾信訪問題； 三是建立完善“市矛盾糾紛調解中心”，成立市調解委員會，整合全市所有信訪維穩(wěn)人、財、物力量著力化解矛盾，建立了需要市一級協(xié)調化解的全市重大矛盾糾紛案件排查調處工作長效機制； 四是各鎮(zhèn)（街道）建立完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中 心。各鎮(zhèn)（街道）整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站力量，建立了綜治信訪維穩(wěn)中心，由鎮(zhèn)副書記（鎮(zhèn)人大主席）擔任綜治信訪維穩(wěn)中心主任。綜治信訪維穩(wěn)中心實現了“六統(tǒng)一”：標志統(tǒng) 一、制度統(tǒng) 一、接訪受理總臺統(tǒng) 一、調解室設置統(tǒng) 一、矛盾糾紛排查記錄和上報表格統(tǒng) 一、工作臺帳統(tǒng)一；完善了“四個一”運作方式：即一個窗口服務群眾、一個平臺受理反饋、一個流程調解到底、一個制度考核監(jiān)督。 第 X 頁 共 X 頁 實現社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調解、信訪工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理目標； 五是完善調解會建設，在各村（居）委會、 200 人以上的企業(yè)、 重點部門統(tǒng)一建立“人民調解委員會（室）”，在市交管大隊成立了“道路交通事故損害賠償調解委員會”，負責調解本單位本系統(tǒng)的信訪問題和矛盾糾紛； 六是建立完善村級“治保會”，及時處理發(fā)生在最基層的不穩(wěn)定問題。 （二）加強群防群治隊伍和技防建設，構建治安大防控格局。 進一步完善群防群治工作體系。今年，我市在村、 200 人以上企業(yè)、學校分別組建護村隊、護廠隊、護校隊等群防群治隊伍，目前22 個鎮(zhèn)、 284 個村（居）和三環(huán)公司等大企業(yè)已有 95%建立了義務巡防隊，有巡防隊員 1886 人。此外，進一步提高城區(qū) 100 人 的專職治安聯(lián)防隊隊員工資和巡邏的車輛裝備水平。加強單位內部安全保衛(wèi)工作，全市 104 個內保單位有保安人員 800 多人。 加大技防投入，擴大技防覆蓋面，提升技防科技含量，完善防控體系。在前期投入 200 萬元建設城市數字防控系統(tǒng)工程（一期）的基礎上，繼續(xù)投入 100 萬元擴