經營辦主任崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-29 21:21 本頁面
【文章內容簡介】 制要求，編制部門預算，并報財務部組織對部門年度工作計劃和月度工作計劃的執(zhí)行進行分析和研討組織編制部門年度和月度工作總結，報總經理審閱職責四職責表述： 負責根據經營計劃的執(zhí)行情況進行部門考核，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)工作任務協(xié)助總經理確定各部門的考核指標和目標值根據對公司年度經營計劃和各部門計劃執(zhí)行情況進行了解和跟蹤，組織對各部門的考核協(xié)調經營計劃執(zhí)行過程中各部門的活動負責相關經營數(shù)據的統(tǒng)計和分析工作，為公司的經營決策提供支持職責五職責表述： 負責組織制定、頒布公司的業(yè)務管理制度、業(yè)務流程及各種標準，保證公司各業(yè)務規(guī)范有序的進行工作任務組織公司各業(yè)務部門制定相關的業(yè)務管理制度、業(yè)務流程及各種標準審核和修改公司各業(yè)務部門上報的業(yè)務管理制度、業(yè)務流程及各種標準頒布公司的業(yè)務管理制度、業(yè)務流程及各種標準收集業(yè)務管理制度和業(yè)務流程執(zhí)行過程中的各種反饋意見，及時組織對相關管理制度、業(yè)務流程和各種標準進行修訂和完善職責六職責表述： 負責公司市場開發(fā)，品牌建設、營銷策劃、對外宣傳工作的管理，維護與提升企業(yè)的品牌與形象工作任務負責組織市場開發(fā)、品牌建設、營銷策劃和對外宣傳等各項工作的落實，并負
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