煤礦-辭職信范文(編輯修改稿)
2024-08-29 20:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甜苦辣，24年的利害得失，回想起來(lái)，心潮澎湃，感慨萬(wàn)千。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，離開(kāi)我奉獻(xiàn)青春的地方，離開(kāi)培養(yǎng)教育我的企業(yè)，離開(kāi)給我關(guān)愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，離開(kāi)給我?guī)椭耐?，離開(kāi)理解我的朋友，離開(kāi)記恨我的仇人。還是真有點(diǎn)舍不得，真是相見(jiàn)時(shí)難別亦難。但我的現(xiàn)實(shí)情況迫使我現(xiàn)在不得不作出“離開(kāi)”的選擇，并且希望越快越好。在我即將離開(kāi)xx煤礦，離開(kāi)xx煤電公司之際，我有四個(gè)愿望告訴各位：一是我們xx煤礦是個(gè)有53年礦齡，服務(wù)年限只剩30余年的老礦。戰(zhàn)線太長(zhǎng)，點(diǎn)多面廣，井下地質(zhì)條件復(fù)雜多變，環(huán)節(jié)較多，問(wèn)題不少，困難很大。井下投入和地面建設(shè)長(zhǎng)期欠帳，井下二線和地面普通員工收入明顯偏低，低收入群體比重較大。xx煤礦部署較為被動(dòng)，接替較為緊張。生產(chǎn)欠帳多，煤質(zhì)壓力大，瓦斯超限多，員工怨氣大。井下不安全環(huán)節(jié)多，地面不穩(wěn)定因素多，社會(huì)矛盾比較突出。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司機(jī)關(guān)相關(guān)部室在指標(biāo)考核、科研項(xiàng)目、資金投入、環(huán)境建設(shè)、員工增收等方面，充分考慮我們xx煤礦的實(shí)際情況，給予適當(dāng)照顧。嚴(yán)格來(lái)講，xx煤礦其實(shí)不完全具備100萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，希望公司最好能給我們xx煤礦23年的調(diào)整時(shí)間。二是希望公司組織人事部門(mén)今后在考察、選聘干部時(shí)，一定要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以把熊友亮和魯國(guó)書(shū)作為反面教材。建議把身體健康狀況作為任職資格考慮的因素之一，事前可適當(dāng)征求本人的意愿，多了解一些，因?yàn)橛泻芏嗑唧w情況組織人事部門(mén)是不太清楚的。一個(gè)人只有在他合適的崗位，才能揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短，充分發(fā)揮其潛能。真正做到物盡其用，人盡其才。聯(lián)想到公司信息中心主任劉興植和生活公司經(jīng)理焦安東病重住院，現(xiàn)在重溫毛主席的“身體是**的本錢(qián)”很有必要。希望大家在以后的工作中一定要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，量力而為，不要勉強(qiáng)。要注意身體，關(guān)愛(ài)自己，多自保重!三是煤礦作為生產(chǎn)型企業(yè)，沒(méi)有進(jìn)尺和抽放，何來(lái)產(chǎn)量?沒(méi)有產(chǎn)量和質(zhì)量，何來(lái)效益?我三月份的下井帶班全是走的掘進(jìn)隊(duì)，我的感受是掘進(jìn)工人很辛苦，他們不是鋼筋鐵骨，他們身體非常疲憊，嚴(yán)重透支。按照他們的井下時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境，月工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再增加一千元都不算多。他們現(xiàn)在想法很多，一直在觀望，在期待，在以時(shí)間換空間。當(dāng)他們感到徹底失望，決然采取行
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