煤礦井口群眾安全工作站(編輯修改稿)
2024-08-29 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為：井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；井下輔助隊(duì)組的群監(jiān)員津貼為2元/工；地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法工會(huì)對(duì)基層生產(chǎn)隊(duì)組和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行二年一次考核制，把日常工作實(shí)績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評(píng)比依據(jù)，對(duì)做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。一、生產(chǎn)基層評(píng)比條件勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作。在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評(píng)比條件班組健全了由班長負(fù)責(zé)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)檢查體系。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查工作。經(jīng)常開展安全教育和安全活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動(dòng)中增強(qiáng)了安全意識(shí)和安全技能。發(fā)動(dòng)全礦職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。三、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員評(píng)選條件熱愛勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能有效地監(jiān)督檢查。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問題。四、否決條件在按照工會(huì)《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的隊(duì)組取消其參加先進(jìn)集體評(píng)比資格。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評(píng)比資格。 職工安全幫教制度一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。各隊(duì)組跟班隊(duì)長具體負(fù)責(zé)，在班前會(huì)上認(rèn)真排查薄弱人物，對(duì)飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員，對(duì)情節(jié)比較輕微的落實(shí)監(jiān)護(hù)人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴(yán)重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。二、班后分析，及時(shí)進(jìn)行安全“補(bǔ)課”。由基層黨支部書記負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一天一教育，對(duì)三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進(jìn)行一次座談，幫助分析違章行為，找準(zhǔn)違章根源，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列安全規(guī)定，補(bǔ)習(xí)安全知識(shí)，制訂整改措施，真正從思想上認(rèn)識(shí)到“三違”危害。三、分類談話，消除違章思想隱患。對(duì)嚴(yán)重違章、違章指揮人員，安全科堅(jiān)持半月一統(tǒng)計(jì)、一分析，并為有關(guān)部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對(duì)“三違”人員實(shí)行分級(jí)分類管理，區(qū)別對(duì)待。由工
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