【文章內(nèi)容簡介】 員編制
人力資源部：定編3人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS—003部門上級財務(wù)總監(jiān)下屬部門部門職責(zé)說明：貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項財務(wù)規(guī)章制度；編制公司財務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺帳，結(jié)合各部門對工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細(xì)臺帳的工作； 組織會計核算，會同業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)往來款項的回收及管理； 負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營； 定期編制資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作； 定期組織對各部門的費用定額及分公司承包定額的核定和考核工作； 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查； 負(fù)責(zé)各種稅款的計算工作，依法繳納稅金；辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好各種票據(jù)、單證；1負(fù)責(zé)會計檔案資料建檔和保管工作；1日常各種費用開支的審核、報銷工作，以及員工工資核算和獎金福利發(fā)放工作；1參與各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；1負(fù)責(zé)公司各開發(fā)項目財務(wù)預(yù)算、開發(fā)前期的準(zhǔn)備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統(tǒng)計、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析；1負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、工商、銀行、關(guān)聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；1維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，防止有違反財經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生；1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)經(jīng)理崗位編號GS—CW—001所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)總監(jiān)工作地點東方銀座大廈直接下屬財務(wù)副經(jīng)理、總部會計、出納崗位職責(zé)說明：編制公司財務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營；監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)濟(jì)效益；抓好財務(wù)檢查，糾正財務(wù)工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為；針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀；負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：年齡區(qū)間：30—50歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務(wù)管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)副經(jīng)理崗位編號GS—CW—002所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬會計、出納崗位職責(zé)說明：編制和執(zhí)行預(yù)算財務(wù)收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；進(jìn)行成本費用預(yù)測、控制、核算、分析和考核；督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益；建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；負(fù)責(zé)公司融資的具體工作，做好財政金融部門關(guān)系的溝通和聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)核算管理，經(jīng)濟(jì)活動分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)會計崗位編號GS—CW—003所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準(zhǔn)確、賬目清楚，按期報賬；按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務(wù)分析報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按時辦理納稅，并嚴(yán)格執(zhí)行信貸計劃；妥善保管好會計憑證、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；參與制定會計核算細(xì)則和成本費用考核辦法；負(fù)責(zé)做好公司下達(dá)的成本費用考核指標(biāo)的測算、分解和考核落實；負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的前期預(yù)算、竣工結(jié)（決）算工作，并將完成情況進(jìn)行分析和匯報；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺帳，結(jié)合各部門對工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同應(yīng)付款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細(xì)臺帳的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：熟悉深圳財經(jīng)制度，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊合作精神， 能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱：會計員上崗證其他：需深戶擔(dān)保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)出納崗位編號GS—CW—004所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵押現(xiàn)金；建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證；嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效；積極配合銀行做好對帳、報帳工作；配合會計做好各種賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)會計憑證的打印及訂裝。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊合作精神，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱 其他：需深戶擔(dān)保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS—003工作地點東方銀座大廈部門上級財務(wù)總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門各崗位設(shè)置： 東方銀座財務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財務(wù)主辦 總部出納總部會計 挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項目 吳蕓 張靜誼 鐘 琪會計出納出納會計出納出納會計會計 陳燕 劉婷 嚴(yán)詩敏 鐘繼偉 嚴(yán)詩敏 鐘小勇 陳 燕 嚴(yán)詩敏人員編制財務(wù)部：定編11人 現(xiàn)有9人，暫缺2人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)計組、預(yù)算組部門職責(zé)說明：一、工程質(zhì)量管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控；負(fù)責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作；負(fù)責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)查和處理；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；二、工程安全管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實施過程中員工的安全教育工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。三、工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作；在施工招標(biāo)過程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核；負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計（施工方案）的審核工作；負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣；負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理發(fā)布；負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作；組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)計組、預(yù)算組部門職責(zé)說明：四、工程驗收管理負(fù)責(zé)臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作；負(fù)責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃?xì)夤こ?、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作；參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護(hù)、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。五、負(fù)責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計報表。六、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號GS—GC—001所屬部門工程部直屬上司副總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬各項目經(jīng)理崗位職責(zé)說明：全面負(fù)責(zé)工程部的各項工作；具體負(fù)責(zé)各項目部、設(shè)計組、預(yù)算組的工作協(xié)調(diào)管理；主持與工程有關(guān)的工程會議；協(xié)調(diào)各專業(yè)提供材料、設(shè)備、分包單位招標(biāo)資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：35—50歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：有房地產(chǎn)企業(yè)工程管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：豐富的專業(yè)知識，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程管理，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱：高級職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部項目主管崗位編號GS—GC—002所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點項目所在地直接下屬土建、電氣、給排水工程師崗位職責(zé)說明：協(xié)助部門經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)各項目的具體工作。負(fù)責(zé)根據(jù)工程情況制訂好項目的年、季、月工程施工計劃，掌握施工進(jìn)度，組織好人力和物資材料的供應(yīng)。參與公司重大工程項目的預(yù)選，編制工程施工可行性報告。協(xié)調(diào)、解決施工中的問題，檢查施工質(zhì)量。做好工程技術(shù)檔案資料的收集、整理、保管和歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：30—45歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作主動負(fù)責(zé)， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程管理。資質(zhì)或職稱：中級職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱土建工程師崗位編號GS—GC—003所屬部門工程部直屬上司項目主管工作地點項目所在地直接下屬崗位職責(zé)說明：協(xié)助項目主管，具體負(fù)責(zé)工程土建管理工作。負(fù)責(zé)項目工程的地質(zhì)勘探、“三通一平”工作。負(fù)責(zé)測定工程施工現(xiàn)場水準(zhǔn)點，坐標(biāo)點并轉(zhuǎn)交施工單位。負(fù)責(zé)辦理土建工程變更、現(xiàn)場